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你有本事，老板不用你，你怎么办？
老板,你的,的人你有本事，老板不用你，你怎么办？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
是金子到哪里都会发光！有时候是机遇不好，所以天时地利人和很重要，等待时间，相信自己，不断充实自己！
回答于 2019-09-11 08:43:50
亮你老板一手也遮不住天！
回答于 2019-09-11 08:43:50
你有本事是你的事情，老板用不用你是老板的事情
唯才是用听起来是很有道理的一个原则，但是在实际的工作中所谓的唯才是用还是值得商榷的。我们目前的职场究竟是“人才”多还是“岗位”多？这个没有具体的数据做证明，但是随着高等教育的大面积普及，相信很多人都接受了“过多”的教育，我们都学了英语，但是生活和工作中连YES和NO都用不上，我们都学了高数微积分，但是平时连加减乘除都是用的计算器，我们都学过物理/化学/政治/历史，实际上能用到寥寥无几，连酒精是怎么发酵的都不知道（我也不知道，你很可能也不知道）。
这些是你的知识，你会下棋，会打猎，能指挥作战，但是没机会展示，
这些也都是你的能力，但是老板需要用你这些能力么？不一定。
你的本事是工作能力强，但实际上这个岗位真的需要这么强的工作能力么？
相同的一个工作任务，你完成任务需要1天，其他人完成任务需要3天，毫无疑问你的能力更强，更有本事，但是可不是所有的任务都一定要在一天内完成，本来就只要在7天内完成的任务，你1天完成和3天完成，并不一定有影响。
有本事却不得用，问题可能是自己的，也可能是别人的
很多人常规的思维是：有才能的人一定会得到重用，尤其是年轻人，因为书本就是这么教育我们的，学校也是这么教育我们的。
现实是工作能力之外还有很多东西，比如人情，比如利益，比如心情。
如果你觉得自己“怀才不遇”，不妨多方位观察老板喜欢用哪一类的员工，既然你这个有本事的员工老板不用，那老板还是要用其他员工的，找找其他员工有什么共同点，如果自己找不到，不妨去多渠道套话，如果套不出来，那不妨找老板争取，有时候机会也是自己争取来的，开门见山的谈，问题到底是在哪里。
如果老板实在不透露，不给机会。那就找新机会吧，不要在一棵树上掉死。
回答于 2019-09-11 08:43:50
此处不留人自有留人处，只要自己有本事，就出去闯一翻事业！
回答于 2019-09-11 08:43:50
你知道什么是真正的有本事嘛？
原来我也不懂，后来我自己亲身经历过之后，我才知道：有你在，就能成功；缺少你，就会失败。
没有什么别的废话，成为那个“关键先生”，你就是真的有本事。
如果你真的是那个关键先生，老板不用你，不着急，你需要等待的就是一个机会。
就像今年英雄联盟的IG战队，rookie回家了，蕉太狼就出现了，给所有人展现了他的本事；虽然最后老板还是没用他，但是他真的让别人看到了；
同样，宁王出问题了，乐言就出现了……可惜乐言自己表现不好，因为如此，老板把不用的宁王又给拉出来拯救团队……
两个人一对比，谁都知道，哪个是真的有本事。
所谓“善战者无赫赫之功,善医者无煌煌之名。”不代表善战者没有来之能战的本事，只是不把本事显露出来罢了；在现在这个社会，最大的优势就是传播速度快，你的本事，老板看不到，也必然会有人看到。
你需要相信一件事，虽然看起来绝大多数老板是傻瓜，但是不是全部老板都是傻瓜。真的本事，必然会被看见；反过来，如果没有办法能够被看到（就像你自己说你自己水平强却从不展示出来），那么也就不是真本事。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有本事自己当老板!为啥让他用你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看到这个问题，首先想到了很多怀才不遇的人，是真的怀才吗？
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