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在职场中,老板是喜欢聪明人还是喜欢老实人?
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发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
在职场中,老板是喜欢聪明人还是喜欢老实人?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
肯定是喜欢聪明人哈!提出这个问题的人和回答这个问题的人都是聪明人,不是吗?
想起一句经典,你所羡慕的厉害的人,不是技术超群的人,而是能整合各种资源和人脉的人。
所以,领导贵为领导,就要有胸怀,大气,担当。能把各种优秀的聪明人聚合在一起,同心聚力去做一件个人完不成的事
而在职场,最不缺的就是老实人,同时有能力的都不会是老实人,你说对吗?
总之,领导肯定是喜欢有能力的人,最好是能力强脾气又好的,而不只是当个老实人。你们同意吗?
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果是这两个特质,我相信老板应该会喜欢聪明的老实人,如果只能选一个,我认为是聪明人。之所以这么说,理由如下,
1、聪明人知道如何更好地开展工作
对于老板来讲,不论招的什么人,最重要的就是这个人一定要能为公司解决问题,创造价值。想要做到这一点,就必须要能够知道如何更好地开展工作。显然在这一点上,聪明人有天然的优势,聪明人善于找到最适合的工作方法、与最合适的人搞好关系、争取最有利的资源,这些对于更好地完成工作必不可少
2、聪明人更可能带领出一只善于战斗的团队
真正的聪明人非常清楚团队里的每个人的能力、价值和需求,因此可以将不同的工作安排给真正合适的人,同时也会给予对方他真正需要的东西,这样就可以在团队里形成正向循环,确保每个人价值最大化
3、聪明人能够吸引同样聪明的人,使公司更有竞争力
聪明人都希望与聪明人共事。当你的公司里有一定数量的聪明人时,其他的聪明人就会因此被吸引来,比如谷歌、Facebook 等等。当团队里面真正的聪明人多了,团队的竞争力也会大幅提升
职场是个大江湖,不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。
想知道更多职场真相,欢迎关注楠哥说职场,也可以向我提问,相信我的答案一定会给你带来帮助。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功!
回答于 2019-09-11 08:43:50
题主你好,很高兴回答你的问题!
职场当中,每个人有不同的属性,有的人做事灵活,擅长待人接物,被划为聪明人;有的人为人正直,做事认真,不善言谈,被划为老实人。答主作为一名职场填坑人,说说作为一个管理者对于这两者的态度。
团队需要老实人
对于一个团队来讲,有一些“脏活累活”需要人去做。这时候的聪明人总是爱计较,索性就交给老实人去做。在很大程度上,老实人包揽了团队当中大部分没有太多技术含量的工作,看似做得多,但是没有功劳!
管理者欣赏聪明人,关键事务交给他放心
聪明人容易被领导打上标签“会来事”,这时候领导就会把一些团队关键事务交给他们去做。对于领导而言,和聪明人好沟通,他能快速理解自己的意思,把任务完成的漂亮!
以下例子是我多年以前读过的,也是一直以来对我影响最深的一个例子,在此分享给大家。
“老板,我是否有过迟到,早退或乱章违纪的情况?”我问。老板干脆地回答“没有啊,你一向很遵守规矩”。 “那是公司领导对我有看法吗?”老板先是一怔,然后说“当然没有,我们都觉得你是个好员工。” “为什么比我进公司晚比我资历浅的人都可以得到重用升职,但我却一直在一个微不足道的岗位上工作了两年多,也没得到老板赏识,没有升职也没有加薪?” 老板一时不知道说啥好,愣住了,不一会笑笑说:“你的事咱们等会再说,我这里有个急事,要不你临时先帮我处理一下?” 原来,公司一家客户准备到公司来考察产品和实力状况,老板叫我联系他们,问问啥时候过来。 “这真是个非常重要的任务。”出门前,我不忘调侃一句。心里在想,老让我干这种芝麻小事。 20分钟后,我回到老板办公室汇报工作。 “联系好了吗?”老板马上问。 “联系到了,他们说可能下星期才能过来。” “具体是下星期几?” “这个我倒没有细问,不清楚。” “他们一共多少人来啊。” “啊??!!您没让我问这个啊!” “那他们是坐火车、飞机还是怎么来?” “这个您也没让我打听啊!” 老板不再说啥了,他打电话叫朱开山过来。朱开山比我晚到公司近一年,但现在已经是一个部门的负责人了,老板交给他刚才相同的任务。大概十分钟后,朱开山回来了。 “哦,老板,是这样的……”朱开山开始汇报:“他们是坐下星期三下午5点的飞机,大约晚上8点钟到,他们一行8个人,由采购招标部袁经理领队,我跟他们说了,我们会安排接机。 另外,他们打算考察三天时间,具体行程到了以后双方再协商。为了工作方便,我建议把他们安排在附近的迎宾馆,既方便又有档次和诚意,如果您同意,明天我就提前预订房间。 再有,下周天气预报有阵雨,我会随时跟他们联系,如果行程有变,我随时跟您汇报。” 朱开山出去后,老板拍了拍我的肩膀说:“嗯,现在我们来继续谈谈你提的问题。” “额,不用了,我已经明白了,谢谢老板,打搅您了。"
所以,有时候别抱怨为什么自己做的多却没有效果,别人做得少但是动动嘴皮子就能升职!老实人也应该打破局限思维去思考,一味强调自己“老实”是没用的!
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