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你有本事，老板不用你，你怎么办？
老板,你的,的人你有本事，老板不用你，你怎么办？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
首先，我们先看看问题是不是出在“成功线”的左边（个人能力）呢？
同学说到“自己有本事”，那至少他自己是觉得自己的能力是OK的，但是老板是否觉得他的能力是OK的呢？老板是否知道你是有能力完成工作的呢？
如果说两个人都觉得能力是OK的，那（个人能力）这个点就没问题。
接着，我们再看看问题是不是出在“成功线”的右边（岗位要求）呢？
同学说到“老板不用你”，这里有一种可能性，是老板不知道要分配什么样的任务给你；当然也有另一种可能性，是同学不清楚老板布置的工作内容（在本提问中，概率较小）。
同学在了解这个工具后，可以考虑能不能找个合适的时机，去跟自己的leader做一个交流，聊一聊公司接下来一段时间的规划，以及本岗位接下来的发展，并向leader展示自己的能力和长处，表达自己的优势。
相信在聊过之后，这个问题能得到一定的解决。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你有本事，老板不用你，很简单的两个办法，如果这两个方法都行不通，只能说明你的本事是你自以为的本事。
第一：老板不用你，你换个老板
真有本事的人，是不怕脱离平台的。怕就怕的是那种自以为有本事的人怂人，窝里横的。以此来威胁老板，觉得公司离开自己转不动的那种人。那真有可能，老板不会用你，任何一个老板，看中的不仅仅是员工的能力，还有忠心。
所以，你真有本事的话，这个老板不用你，大可以换个老板，换个平台，来施展你的才华。
第二 : 老板不用你,你自己当老板
你真有本事, 完全可以自己脱离平台出来创业,自己当老板. 不做打工者,虽然操心一些,但是如果成功,财富的回报远远大于当一个打工者。
比如马云以前也就是一个英语老师，史玉柱之前在机关单位也就是一个小科员。这些平台是盛不下他们的远大理想和报复的，所以创业是必经之路。
如果你真有本事，而又不愿被条条框框所束缚，完全可以放手一搏，出来自己单干，杀出一条血路，给以前你的老板瞧一瞧。
以上两条路，如果你真有本事，相信哪一条你都可以走的很好。
如果两条路你都走不通，那还是低调点做人，踏踏实实做事情吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
自己白手起家，单干！
回答于 2019-09-11 08:43:50
跳槽。找一个能用你的老板或者自己当老板。
回答于 2019-09-11 08:43:50
此处不畄爷，是有畄爷处！有的时侯是逼出来的，有知识，有本事怕什么，自已闯，反而闯出一番天地来，这种例子多了去了，是金子总会发光，不过有一条，遇到挫折，遇到困难一定要迎难而上，不怕困难，不怕艰辛，总会有出山，成功的一天。
有一例，当年大集体，按劳分配，多劳多得，一生产队计工员，工作认真负责无差错，而人们眼红，人又轻松工分又多，在一次自已伙同几个邻居到杭州调煤球，五天后回家，他的工作被免了，不出一个月别的生产队请去当会计兼计工员全脱产，工分跟全生产队第三位，你说好不好，事在人为，所以完全要靠自已才是最根本的。谢谢邀请！！
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在不是单打独斗的时代，你一个人能力再强，离开了平台你什么都不是，除非你也有资本有能力去开公司，否则只能认真去工作
回答于 2019-09-11 08:43:50
有没有本事，不是你自己定义，而是老板说了算。
老板考虑的第一角度是什么？不是这人的专业技能，也不是什么人品，首当其冲的是这个人对他来说有没有价值，通俗点说就是有没有用，能不能帮他解决问题。
比如说，你虽然专业技能很强，自认为很有本事，但处处和老板对着干，一不高兴就怼老板，这样的员工能力再强，老板也不会把他放在重要岗位，谁会没事给自己供个祖宗找罪受。
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