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一样是护士，为什么重症监护室和妇产科护士的工资和奖金比普通护士高出几倍？
护士,奖金,科室一样是护士，为什么重症监护室和妇产科护士的工资和奖金比普通护士高出几倍？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
哈哈，Icu护士很辛苦也很脏，很多护士都不愿去。我们医院的ICU护士是千方百计想出去。如果工资劳务费一样，管理人员就是脑子进水了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
科室创造的经济效益不同
回答于 2019-09-11 08:43:50
这两个科的护士不一定挣的多，工资是一样的，看科室效益分奖金，每个医院都不同。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请。
这说明薪酬和劳动强度、技术含量、风险职责成正比。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不管哪个行业哪个工作付出与回报都是成正比的，不要只看别人挣了多少，还要关注别人付出多少！
回答于 2019-09-11 08:43:50
你这定义ICU和妇产科是非一般护士，其他都是一般护士？我们医院骨科最强，不用说骨科护士拿的比ICU和妇产科多得多，其次外科……不知道你的结论怎么得来。是不是你就是个护士而且是一个小科室，正巧认识几个ICU和妇产科的又碰巧她们拿的比你多。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得这并不是普遍现象，根据我们医院来说，重症监护室和其他科室的奖金是差不多的，几乎所有的核算方式都是多劳多得，或者应该叫做你创造的利润越多，拿到的奖金越多，有些科室耗材比较多，成本也高，所以奖金就低了，这一定跟科室的收入构成有关的，其实奖金的背后是核算方法，这也是体现领导意志的，只要搞清楚核算方法，才能搞明白这个问题的答案[赞]
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题问的挺有意思的，一样是人，为什么马云平均每天赚上亿，我们每天一两百块？！！
同样是护士，但是，干得工作内容不一样呐，内容不一样当然回报不一样！重症监护室的护士可不是一般护士都能当得了的，那里躺着的病人时时刻刻都会有生命危险，所以需要的护士自然也不能是随随便便的护士！妇产科的护士有多忙，能干什么样的事只要生过孩子的或者陪家人朋友在妇产科住过院的都知道那里的医生护士多忙！平时工作忙，工作产出的效益多自然应该得到更多的回报！！因此而已！
回答于 2019-09-11 08:43:50
一样卖雪糕为什么别人的生意好？？？
回答于 2019-09-11 08:43:50
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