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一样是护士，为什么重症监护室和妇产科护士的工资和奖金比普通护士高出几倍？
护士,奖金,科室一样是护士，为什么重症监护室和妇产科护士的工资和奖金比普通护士高出几倍？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
ICU，急诊，血管通路，糖尿病专科，肿瘤专科，手术室助产等部门护士都是另外有证的。只有学习，不断学习，才会有回报。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题，个别医院真得是不一样的。妇产科护士我们这里东北三甲是中下等，可是那里毕竟对着孕产妇，相对来说她们不是疾病，心情都好，相比纠纷少一些。
重症监护也是一样奖金不多，也挺累，但是接触不到病人家属，相比较纠纷小一些
回答于 2019-09-11 08:43:50
累，忙，直面生死
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得应该给急诊，重症，妇产科和感染科都提升奖金………因为都是专业型人才，而且都需要考取专业证(除了护士证以外的专科证)
回答于 2019-09-11 08:43:50
累和辛苦获得的报酬啊。
回答于 2019-09-11 08:43:50
同为护士，干的活还不一样呢，重症的护士比普通科室承受心理体力都高于普通病房。干的最脏最累的。奖金相对高是必须的
回答于 2019-09-11 08:43:50
这要看医院奖金分配情况，我们医院妇产科的奖金月月倒数一二
回答于 2019-09-11 08:43:50
辛苦啊，对技术y要求高啊，但是，奖金高一些，但不是几倍。能达到1.5倍就不错了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
重症监护室工作与一般护士的工作有很大区别。重症监护室的护士是24小时护理。没有患者家属陪伴，护士必须事无巨细，端屎端尿，面面俱到。妇产科也有他们的特殊性。因此，有多少的付出，就有多大的回报。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不要只羡慕她们的工资待遇，当你看到她们的付出时会发现，年级轻轻的护士都已经按成了老护士！
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