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公司组织团建，过节发礼品好还是直接发奖金好呢？你怎么选择？
奖金,礼品,奖品公司组织团建，过节发礼品好还是直接发奖金好呢？你怎么选择？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
公司组织团建，过节发礼品好还是直接发奖金好呢？你怎么选择？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
团建活动目的就是为了促进员工和团队的氛围，团建活动中小游戏准备的礼品只是一种活动的小表示而已！
过年过节的礼品是来提现公司的福利，体现的是礼轻情意重的感觉和公司对于过年过节气氛以及员工的人文关怀！
在这两个方面基本上建议用礼品，而不是用现金，因为这两个方面的活动，所体现的价值并不是现金表达出来的，那体现的是独乐乐与众乐乐的区别，不同于加薪或者是激励，独乐乐的事情必须用现金来表达！
而且说句很实在话，这些活动中如果用现金的话，现金金额会比较小，给人的感觉也会很差，也许每个人划下来几十块钱最多百块钱，这样一个人包一个那么薄的红包，也给人的感觉给员工一线的体会人人很差的，换算为礼品的话，那感觉就完全不一样了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
直接发奖金，实用。
回答于 2019-09-11 08:43:50
发奖金，
想买啥买啥。
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为公司老板当然喜欢发礼品，首先奖金太少显得老板太小气没有面子，太多老板又不情愿，所以只有礼品既有意义，成本又低，员工说不定也喜欢。
作为员工当然喜欢奖金，上班就图个挣钱，与其发一堆礼品，不如多发点奖金来的实在。
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为公司老板当然喜欢发礼品，首先奖金太少显得老板太小气没有面子，太多老板又不情愿，所以只有礼品既有意义，成本又低，员工说不定也喜欢。
作为员工当然喜欢奖金，上班就图个挣钱，与其发一堆礼品，不如多发点奖金来的实在。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不一定，我觉得发奖金不如买奖品，如果奖金只是银行卡号末尾的一个数字，不如奖品实在，我以前的一个单位过节发了一套床上用品，现在用了好多年，经常想起以前到位的时候。
发奖金固然好，但是仅仅是那个月，奖品不同，每次用到这个奖品时候都会想起是单位的奖励，如果奖品实用性强就更好了。
个人见解
回答于 2019-09-11 08:43:50
钱！钱！钱！
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然是发奖金好了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
主要还是看预算，预算太少发钱也不好看，也就只能发礼品象征一下。
如果预算充足，就建议礼品加奖金一起。表示既给你实际的，也给你有意义的！
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