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在职场上遇到的排挤你们都是怎么解决的？
你的,自己的,的人在职场上遇到的排挤你们都是怎么解决的？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
第三，谁是关键人？
因为谁出现了这个状况？找到这个关键人是不是就可以事半功倍？该怎么搞定这个人？自身有没能力解决？需不需要借助外力解决？
第四，不卑不亢，自信从容
在职场，被排挤非常正常，尤其是刚进社会，刚到新公司时更是常态，但心态一定要好，不要因为被排挤而屈从去做什么违心、伤天害理的事，一定要不卑不亢、自信从容，这是个考验，就看你怎么想？怎么去看待？
总之，要做个会“作恶的善人”，马善被人骑，人善被人欺，可以善良，但不是好欺负的。明确自己的定位，当你是职场新人时，只好先隐忍，只要不过分，吃点亏无所谓，放宽心。但若是触犯了底线，且一而再再而三，那就勇敢去反击，不要认为被排挤是理所应当的，是不敢反击的，谁也不是好惹的，在职场，你尊重我，我才更愿意尊重你，你不把我当人看，凭什么让你这样？不可能的。加油，你也可以处理好的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀。职场排挤你，是如何解决的？
职场是江湖，是社会，各种各样的人都有，排挤人是客观存在的，我认为，排挤人有四个原因。欺生，排外，忌贤，妬能。
一是欺生，对新来的来个下马威，不让你侵入领地，表现在你不熟习的情况下，给脏活，累活，难活，别人不愿干的活分给你干。
二是排外，到一个地方，你不会讲本地话，被视为异类，有事不找你商量，好处没你的份，由于语言不通，甚至拿本地话骂你，你还傻笑。
三是忌贤，你的正确意见他们不听，你帮助工友，他们嘲笑，你主持正义，他们捣乱。
四是妬能，你水平高，有人设障碍，你做出了成绩，有人佔为已有，你解决了技术难题，有人背后说这有什么了不起，走狗屎运呗。
并不是所有企业都有排挤人，也不是一个企业这种现象都有。
常言兵来将挡，水来土掩，不同的排挤方式用不同的方式化解。
我认为首先要本身硬，本身的工作态度端正，本人的技术水平，管理能力要强。在待人接物上要诚，要有防人之心，不可有害之心，要能以普通一员融入工作集体，不怕苦，不怕累，乐于助人，消除与环境和生人的隔阂，对有意陷害者要抓住事实，一是揭露，二是上报，打击孤立他。
我到粤东一个打工，当地讲湖佬话，公司工作用白话交流，而我只听得懂和会说湖北武汉，湖南长沙，四川及普通话。当时总经理给我半个月的时间，找出三十多个部门，四千多人工厂的问题，并提出改进意见。老总告我，我可以用普通话报告，老板听得懂，但他提问是白话，你要听得懂白话。为了达到这个要求，我一天除睡觉，两耳都在听粤语训练磁带，十几天下来，两耳磨出了血，考核事过了关。看来，功天不负有心人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请，同行是怨家，因为利的关系，时常被排挤。我认为遇到这种情况不是你争我斗，这样没有好结果，只有两败具伤，最有效的办法就是找出弱点所在，克服他，超越他！最终战胜他！
回答于 2019-09-11 08:43:50
每天见人主动问好，工作积极不拖后腿，不必刻意讨好谁，3个月自然好转。
回答于 2019-09-11 08:43:50
潜龙勿用。是玫瑰总会开放，蓄势待发，充实自己……当你实力足够强大的时候，没有人能拦得住你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题，还是要具体问题具体分析，到底是为什么被排挤？是单纯的不明原因的不被同事接纳，还是因为触犯了同事或领导的利益而被孤立又或是自己的工作能力有问题拖累团队，具体的事项不同，自然应该采取应对的方法也不同。
这个世界很多时候并不美好，有些时候被排挤真的没什么原因
有些人说自己不明白为什么总是无法融入一个集体，中学的时候被同学排挤，大学的时候被舍友排挤，到了工作中被同事排挤。正如有些人无论在哪里都能够快速融入一个集体中一样，这世界有另一些人却一直不被人接受。
有些时候当一个集体排挤一个人，且无论如何你自己都无法找到主观因素的时候，很可能是一些客观因素在作祟，这个世界并不那么美好，有些人因为高矮胖瘦被排挤，有些人因为有狐臭被排挤，有些人因为有口音被排挤，有些人因为头脑反应慢被排挤，有些时候你真的可能不明白，为什么一个自己无法改变的事实会成为别人排挤你的理由，但这个世界就是如此，大部分人虽然嘴上说着理性客观的看待事物，但都或多或少的对某个或某些事物带有偏见。
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