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在职场中，需要契约精神吗？为什么说职场中契约精神是最大的诚信和道德？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

用通俗的话来说，契约精神就是讲好的规则就自觉遵守，许下的诺言必须兑现，这就是诚信，它是文明社会的基石。契约精神的重要性不光体现在职场上，在人与人的交往，国家的行政，社会的治理等也非常重要。

诚信的重要性的例子数不胜数，简单举几个吧：某个人向别人借钱，说好还款的时间，但结果是日拖一日，最后赖账。那么他以后要求别人帮助，有人信他吗？

某个公司生产的产品，偷工减料，以次充好，欺骗客户，他们还能经营下去吗？

某个国家在国际舞台上言而无信，不遵守国际规则，他们能有国际威望吗？

某个政府，只会对老百姓开空头支票，从不兑现承诺，老百姓还会相信它吗？

一个没有诚信的人，在社会上很难抬得起头，一个没有诚信的企业无法生存，一个没有诚信的国家，只能被孤立。一个没有诚信的政府，不可能在民众中有威信。

因此契约精神在文明社会比什么都重要。

回答于 2019-09-11 08:43:50

职场需要契约精神 ，人与人之间也需要诚信，有些企业缺乏的不是员工的契约精神，而是老板根本就没有契约精神，经常弄些鬼话来忽悠人去卖命工作，最后承落不能兑现。其实这是得不偿失的短视行为，直接导致了自己在员工心目中的形象很差，劳资双方的信任缺失。员工也许就有跳槽的想法，即使舍不得这份工作，敢怒不敢言，继续在这里工作，也会想着法子消极怠工，工作效率低下。

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