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不加班就是没有团队精神么？

团队精神,工作,自己的不加班就是没有团队精神么？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

不加班就是没有团队精神么？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

什么事情不能强求，不愿加班，肯定有理由，但老板或经理有难处时，员工能体凉一下，还是好。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请。

首先，我对加班文化持既不支持也不反对的态度。

我觉得，8小时内解决的事情，不该放到8小时外去做，否则，不是管理上给了多度的任务，就是自身能力有待提高。这两种都该从企业管理上和自身能力成长上找出问题和解决方案以改进。这两种情况和团队精神没有任何关系，属于管理和能力上的问题。

第二，长期的加班不叫加班，那叫工作时长。

如果企业的制度就是工作时长超过8小时了，那么也就不是团队不团队的事了，工作制度就是如此，那么你就该在入职前就问清楚、想清楚，掂量掂量自己能否接受。这种情况属于企业制度问题。

第三，当任务必须付出足够的时间、努力，以致需要团队一起加班时。

我觉得在这种情况下，不是加班不加班来说明团队精神，而是你是否打心里把团队合作当一回事。还是那句老话，8小时里的事情，努力在8小时内完成；但是团队遇到挑战和困难时，需要你和团队在一起出一把力。你的付出，对他人的帮助能够足够体现出你的团队精神和奉献精神。如果能够一起接受挑战，那么就一起接受挑战，哪怕要加班。

总结一下，

是否有团队精神，我觉得是体现在能否和团队一起迎接挑战、克服困难，不是加不加班的表现能够说明的。

团队需要你的帮助时，如果你有足够的能力，请与团队站在一起。

谢谢。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先声明一点。加班本身就是一个个人事情，跟团队精神没什么大大关系，除非是团队一起做一给项目的时候。大家都在赶进度，只有你拖拉工作，可能会有些破坏团队合作。如果是负责自己的项目。不会给别人带来影响的，那就看工作时间和进度调节要不要加班。

而且加班这个东西是要看工种，看工作内容的。

以现在的新媒体为例，很多热点新闻不是只在工作时间出现的，那你追是不追呢？不追，热点过去就是旧新闻，追可能要放下手里的生活去加班。

如果是前台这种工种，加班做什么？工作不会很繁重，白天完全有时间整理每日工作资料。哪有公司大晚上接待客户的？所以，类似这种工作就可以不需要加班，临时突发状况除外。

团队精神不是从一起加班体现的，是能为了一个目标发挥自己的努力，只要每个人能做好自己的事情，不管是加班做的，还是工作时间完成的，这都是可以的。两面三刀，私下里穿小鞋，背后嚼舌根，自己人挖自己人的客户，恶意打小报告，曲解善意的话语，才是没有团队精神。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我觉得不是的，谁完成了工作就可以下班的，没必要所有人都在这跟着一起加班，加班涉及到某个人需要配合的工作那有必要在这一起加班，根本没有某个人的事情，陪着一起在这浪费时间是何用？本来每天工作8小时候，回家后陪家人陪孩子的时间就不是很充裕的，如果在加班，自己的休息都保证不了，也没能陪家人陪孩子。能在工作时间做工作还是有效的工作，别把陪家人的时间用来加班。特殊情况自然要特殊处理，总加班也是对身体不好的。