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一般人有领导能力吗？
领导,能力,的人一般人有领导能力吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
领导的能力每个人都可以有，没有哪一个人是天生就会某件事情，所有的过程都是在学习的过程，即使这个人是领导，但是我们不能去说这个人就一定是一个好领导。领导也是需要在不断实践中去总结经验和学习的，人都是要在反思中去学习去进步的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
凡是以身做则就是领导力，
回答于 2019-09-11 08:43:50
一般人确实没有领导能力。一个有领导能力的人必须具备以下条件一对任何事物都能通过现象看到本质，他有着非一般人的双眼，通过与对方的谈话，行为和举止就能判断一个人究竟是一种什么样的人。这样的人将来能够做些什么？二是在重大的危机面前能否做到临危不惧，忙而不乱，是否具有扭转不良局势的能力。这种能力也不是三天两天就能培养起来的，它也是一个长时间慢慢积累起来的。三是否具有一心为公，公而忘私的亇人气质，我们有些领导干部缺少了这一点，所以用力方向出现了错误，出现了借公为私的现象履履出现，因而出现了好多聪明人反被聪明误的残痛教训。正是因为他具有一心为公，公而忘私的气质，当有些人或领导犯错误的时候，他考虑问题就会客观公正，宽宏大亮，本着惩前瑟后，治病救人的方针，而不是一棍子将人打死的态度，以此挽救可以挽救的人。给他们一个重新做人的机会。四领导是否具有在市场经济一线接受过锻炼，吃过很多苦，哪怕就是失败了，其实那也是一笔财富，今天我们党面临的对手，各方面比我们党的领导干部更老练，更难以对付，所以给我们党的工作增加了难度，孙子兵法上说，只有做到知彼知己，才能百战百胜，再狡猾的孤里不一定能斗得过好的猎手。我们只有超越他们的想向，才有可能最终战胜他们，使他们才能够听党的话，为我们党的经济建设服务。五我们有的领导干部虽然学历很高，为人也很好，但与有些企业家打交道的过程中还是存在能力不足的问题，这些还是需要在以后的工作中多提高自己观察问题，分析问题，处理问题的能力，只要没有私心，工作起来就没有什么压力。六我们党的领导干部始终要有为人民服务的理念，把为人民办好事情作为自己的行动的准则，我们的人民基本都是好的，真正走向极端的是很少的，只有那些具有很强的经济实力的团体法人有时才会做两面人。这是我想说的一些问题，不足之处多请广大网友提出宝贵的意见。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀。
我认为，一个人的领导力除了在领导岗位上体现以外，同时还体现在家庭、生活、社交等方方面面。
人，不是天生来什么都会，世界上从来没有天才。领导力也是如此，绝不是与生俱来。它是在实践活动中，经过不断的摔打、磨炼得来。
但是，领导力的形成，却与一个人的综合素养、阅历、知识面，以及悟性有很大关系。
比如，常言道吃一堑长一智。但是，有的人偏偏不善于吸取教训，吃了多\"堑\"也长不了一智，能力仍然在原地踏步。
然而，有的人就悟性高，以致领导力的形成、提升就很快。他吃了一\"堑\"后，却不止长一\"智\"，甚至长了多\"智\"。并且还善于将别人吃的\"堑\"长自己的智，避免不走弯路，少走弯路。
社会实践如此，一个家庭更是这样。有的家长，虽然没什么文化，但领导力超强，能把家庭经营得风生水起，打理得井井有条，子女个个成才。
然而，有的家庭，家长就显得无能无力，经营得相当破败。
再比如，一拨人在荒郊野外，遇到危急情况，有的人就能在紧急关头，挺身而出，号召并带领大家迅速摆脱困境。在这里，这位领头的人，他可能是一般人，但他却体现了他超凡的领导力。
综上，一般人的领导力，有大有小，有强有弱，不仅仅体现在一个公司，在一个团队的领导岗位上，还体在我们的身边和日常生活中。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一般人有没有领导能力？这取决于这个人有没有当领导的意愿。领导的实质是影响力，如果这个人在日常的工作或者生活中，能主动沟通和协调一些事情，并能取得好的解决问题的效果，那么他的能力必然提升。大家知道，管理的实质是协调，这样的话这种人会在不知不觉中逐步形成自己的管理能力，进而其影响力越来越大，他自然就具备了领导能力！
反之，当一个人遇到问题或者事情总是找各种理由逃避，不愿意面对，自己就白白扔掉了进步的机会，当然就不可能有领导力了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
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