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一般人有领导能力吗？
领导,能力,的人一般人有领导能力吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
谢楼主邀请，楼主的问题是一般人具有领导能力吗？首先我觉得做领导一定要具备如下几个方面的能力：首先会做人，然后会做事，做事要公平，要有凝聚力说服力，还要有长远的大局观，审时度势的洞悉力。过去有句俗话说，外行管内行，此位坐不长，作为一个领导，首先要具备本单位的业务知识，及时掌握本单位干部职工的基本性格，像父母之心对待你的手下。 所以我觉得缺乏上述条件的一般人是不能胜任领导的，即使这种人当上了领导，也会在这种位置上诚惶诚恐受人排挤。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀。
说实话，没有。
可以说，大多数人都是没有的。甚至是好多已经在领导位置上的人，都是名不符实的。
领导人必备三要素:人格魅力，伯乐眼光，宰相的肚囊。
☞如果一个人没有人格魅力，只是靠权利进行驱使，多数都会很累，上下都累。
☞如果没有伯乐的赏识，不懂得知人善任，人尽其才，那么这样的领导，多在谋私，不善其位。
☞如果一个领导不懂得大度，尤其是赏罚分明上面，那就是灾难了。久必生蛆，整个垮掉。
就是上面三个要素，能做到一个的，很多，能兼顾的，极少。
多数人都有一个认识误区:领导人都是技术过硬的人。
实际上08年奥运的总导演张艺谋不懂电脑，阿里的马云不懂程序开发，指挥过千军万马的毛爷爷几乎没摸过枪。打的对手风声鹤唳，草木皆兵的谢安石可能不会骑马，
甚至对象结婚前没当过家。
这样的人才是真正的领导。
回答于 2019-09-11 08:43:50
每一个人都有领导能力，但并不是每一个人都能当领导。领导力也有层次之分，就像领导层也有等级之分一样。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请。我觉得领导能力可以理解为不是单靠行政权力而让别人听从你服从你，这种结果来源于领导人的自身学识思想理念道德作风实践能力以及沟通协调组织能力等等等等，从这个角度上说，不能讲谁都有领导能力。就是我们身边的很多领导只是因为他本身是‘’领导‘’，但他也未必具备综合的领导能力。以上是个人看法，仅供参考。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有领导能力不会是天生的，只有不断学习和积累丰富的实践经验跨越到理论体系也才能成具有能力的领导者。
回答于 2019-09-11 08:43:50
答案是肯定的，国外曾经有个机构做过研究，能力虽然受到先天制约，但同样也可以通过后天培养与学习来获得能力，也就是说领导是可以培养出来的，一般人也能成为领导。
如果拿中西方培养管理者的方式做对比，就会发现一个有趣的现象。国内培养管理者喜欢“下放”，美其名曰“基层锻炼”，哪怕你具备当管理者的潜质，也不会直接上你上岗，而是把你下放基层去锻炼，短则几个月、多则几年；而西方培养管理者的方式却是恰恰相反的，他们是通过系统的学习来培养一个人的领导能力。
说的直白些，在没有成为管理者之前，我们都是一般人，我们也没有那么出众。就好像与农民叔叔谈种地他懂，但与他谈企业管理、品牌溢价等问题时，他根本不懂。假设我们一开始就接受“管理阶层”的内容培训，如果他毕业了，那么他会的工作技能就是管理，他的所学的能力就是如果做一个优秀的管理者，而不是如何成为一个合格的管理者，两者有本质区别。
作为一般人，我们的传统思维认为“该怎样做才能成为管理者”，或者说“该怎样做能让自己成为一个合格的管理者”，这样想不是错，但思考的面有些狭窄。
综上我们得出的结论是管理能力可以被培养出来，那么管理者也是可以被培养出来的，也就是说只要这个人的精神上没有什么问题，他就可以被培养成管理者，他就可以具备管理能力。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一般人只有能说会辨能力，但绝对没有领导能力。
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