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一般人有领导能力吗？
领导,能力,的人一般人有领导能力吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
2. 一般人很难发现自己的优势和潜在的特质，需要在一定的特定环境中才能被发掘，所以一旦被伯乐或贵人发现，加以扶植，很快就可以长成具备管理能力的 “参天大树” 。
3. “一般人 ” 之所以被叫“ 一般人” ， 就是因为他自己设定的职业目标就是当一个普通的员工。 设想，一个有远大目标的人，并为了目标去拼搏，不太可能永远只是“ 一般人” ，因为拼搏的过程就是 “ 领导力” 锻练的好时机 。
4. 任何人都可以由一般人变为 “ 领导能力” 很强的人 ， 主要看他内在的动力是否被激发出来 。 不甘心平庸，就只有努力一条路可走。 即使在通往理想的道路上，荆棘丛生无法最终到达目的地，但也比呆在原地要好很多 。当你意识到自己欠缺的本领，并刻意去训练时，有朝一日一定会有爆发的时刻，那时你会感激在最关键时刻没有选择放弃的自己！
加油！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得这里的“领导”范围广了一些，国家主席是领导，一个部门的小组长也是领导，若是中央领导人， 那一般的人肯定没有领导能力的， 但若是一个部门的领导 ，我觉得普通员工基本是可以胜任的。人的潜力是无穷的，“领导能力”也不是出生就有的，是人在社会工作中一步步积累起来的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有。那种领导能力是需要积累的，她的气质，她的处事不惊，都是后天学习所炼成的！这不是一蹴而就的，领袖的风采，是一点一滴渗透到工作，渗透到生活，渗渗透到自己的，行，走，坐，卧，立！！！
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答这个问题之前首先了解一下什么是领导力？✏领导力简单的理解就是指公司给予一定的客观条件下，通过自己的社交能力和自身影响力使公司日常管理（包括员工和事物）井井有条、从而实现经济效益最大化的一种能力。当然能力有强有弱，但它不是一种与生俱来的天赋，它是一种可以学习掌握，并能逐步提升的思维模式。因此，只要通过学习，只要没有智力障碍都有领导力的。
对于领导力有两个误区：
1.很多人认为有文化的人就有很好的领导力。领导力是通过工作中不断学习、不断实践而得到的。有一个朋友，文化程度不高，很早步入社会，由于他善于与人交往，因此，积累了很多人脉资源.随着工作经验的增加，业绩的突出，他由一个业务员提到了业务经理。因此，领导力与文化水平没有直接关系。
2.只要领导有领导力，一般人没有。领导肯定有领导力，但如果有一天把你推到领导的位置，考虑的问题随之发生变化，领导力也会越来越强。因此领导力谁都有，只是有强弱之分。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这世界上，有屈指可数人的领导力，让百分之九十九点九的人难以企及。他们的丰功伟绩，改变了世界，人格魅力，让亿众叹服。
百分之九十九点九的人中，当然也有很多被称为领导的领导人了，我时常在想，何以是为领寻人，他们有人格魅力吗？有丰功伟绩吗？有大爱之心吗？
我的回答是，有人三点都占全，让我真心拥护，有人只占了一点和二点，也很有领导人的范儿了，有人三点全没有，让我付之一鼻。
假如说，不是领导的你和我，让主持一个公司中层干部会议，你和我，该如何主持？
答案是，我和你，先穿着清爽的西服或工作服，正襟危坐在领导坐上，看着二排的大家，但就是没有说话。情有可原，从没当过领导的你我，叫你我第一天第一次当领导，他怎能会讲话？但你我第一天第一次让当领寻，会跟大家伙夽近乎，会分烟，会问你是哪个部门的？大家辛苦了！而且在这种让人焦虑的关头，我和你没有说出让人不着边际的话，做出出格事来，说明你和我，就可以做领导，第一天不会讲话，第二天第三天会讲得越来越好的！对了，我们都还是有文化有修养的人，做事待人接物都讲究厡则，有分析评判问题的能力，在大是大非问题上，有敏锐的自律能力~
这样写着，这样想着，但你我不是领导人，是十足的普通员工，还有他们，拥有正常人思维的人们，他们也不是领导人。
如果你我是富二代，那你我的爸爸，会把我们培养成领导人的，那我们本来就有的正常人的思维，再加上有意的学习，肯定我们是能成为领导很多员工的领导人的。
还有这个原因那个原因，决定了你我不能成为被人们看重的领导人。
是这个条件那个条件，让很多人成了领导人。
我觉得，每个人只要智力正常，年富力强，思想正统，符合时代某些条件，都可以成为领导人，就像身边许多当着领导的人一样，但领导力，又是更高一层的事了。作为更高一层的领导力，许多已成领导的人，是不够格的，没成领导的人，一旦当上领导人，说不定有很强的领导力了。
人与人是平等的，没有当领导的普通人，作为我，很看重你，但我一个人看重没用，让大家互相来看重你，看重他吧！大家都是很了不起的！
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