您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
为什么有许多用人单位不愿意给员工缴纳社保？应该怎么办呢？
企业,社保,员工为什么有许多用人单位不愿意给员工缴纳社保？应该怎么办呢？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
增加企业负担，大企业还能承担的起，小企业能保证每月按时发给员工的工资就算不错了，因为大多数小企业请临时工比较多，一是接到订单做完结账，两不欠；二是就是避免缴各种费或税；三是公司将订单交给一些家庭工厂做或者一些没注册的企业，公司派人验货。公司人员除了注册法人之外都可以请临工。
回答于 2019-09-11 08:43:50
增加企业负担，大企业还能承担的起，小企业能保证每月按时发给员工的工资就算不错了，因为大多数小企业请临时工比较多，一是接到订单做完结账，两不欠；二是就是避免缴各种费或税；三是公司将订单交给一些家庭工厂做或者一些没注册的企业，公司派人验货。公司人员除了注册法人之外都可以请临工。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有病的公司，还是离开为好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先企业为员工缴纳社保，这是劳动法规定的法定责任，不交或者少交，都是违法行为，企业会受到劳动部门的严肃处罚。即使员工主动放弃社保，并且向企业写了自愿放弃了书面承诺书，也是无效的，劳动部门也会要求企业整改，但可以追求企业的责任。
而你所说的不缴社保估计是中小型企业吧，如果足额为员工缴纳标准社保，是一项很大的成本负担。比如你的税前工资10000元，其中3000多元代扣的五险一金，另外企业还要按比例再缴纳4000多元。一些正规大企业，甚至还要再缴纳2%的“企业年金”。其实，还有一些附加人工成本，计提2%-2.5%的教育培训费、2%的工会经费、1%的党团经费，还有残疾人基金，等等
一些企业为了节省成本，会只缴一部分员工的社保，还有一部分员工不缴社保，像有些年龄大的员工企业就会认为缴社保不划算，企业为了增加员工积极性，每个月发个几百块之类的。不过可以肯定的是意外保险肯定会买的。
如果你遇到这种情况要么离职，要么找法律途径来维护自己权益！
感谢邀请，我是妖手在下！
回答于 2019-09-11 08:43:50
当老板有几个不抠门的啊。
不交社保，就是为了省钱。
工人应该为了自己的权益，该投诉就投诉。
劳动法规定，雇佣劳动者必须签订劳动合同，签订劳动合同必须缴纳社保。
所以，不签订劳动合同可以申请劳动仲裁，要求双倍工资和补偿金。
不缴纳社保属于劳动局劳动监察大队管，仲裁完结后可以继续投诉要求补交社保。
回答于 2019-09-11 08:43:50
投诉呀，一投诉，工厂罚款很严重的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
盼着2019保险转给地税征收，单位能给交保险，最后还是失望了，跟2018一样。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有病的公司，还是离开为好。
上一篇：有人认为，沈巍从一个被当猴耍的流浪汉，成功转型为一个耍猴的直播网红，你怎么看？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |