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在职场上如何才能获得领导的青睐？
领导,你的,公司在职场上如何才能获得领导的青睐？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
说明你是一位追求上进的员工。想做出成绩，得到领导的认可。那么我们站在领导的角度来思考这个问题：领导喜欢什么样的员工！
1.善于解决问题。
公司雇佣员工就是为了解决问题，创造效益的。每个人都会有明确的分工，各负其责。
试想下有两名员工，一名员工碰到问题就请示领导，频频的打电话。需要领导经常的给其擦屁股。另外一名能够举一反三，根据具体事件作出合理的解决方案，基本不用领导操心。你是领导，你喜欢哪位呢？
当你的薪资对得起你的劳动成果时，自然就会脱颖而出。
2.不自私，有大局观。
作为一名领导，团队的平衡稳定是领导最看重的。所以能为集体着想，主动去吃亏，接受别人不乐意的工作。大局为重的人，想不出彩都难。
3.执行力强。
执行力是一切业绩的基础，安排的工作保质保量的完成，不用领导去催促，凡是起带头作用。
4.善于沟通的员工。
大部分员工见到领导是会躲开的，不主动和领导沟通，难以留下深刻印象。主动沟通的员工，给人自信、能担大任的印象。通过员工的交流更好的了解下面的情况。
5.有担当的员工。
安排下去的任务，总是提出各种要求和困难，每天大倒苦水。你是来解决问题的，如果你无法独当一面，出了问题只知道找领导，那么领导自己干就好了，雇佣你干嘛。
敢于承担任务和责任，主动替领导分忧，具有大丈夫气概，谁不喜欢呢！
努力提升自己的专业技能，在公司内部做到权威性。努力的工作，一分耕耘一分收获！
回答于 2019-09-11 08:43:50
如何才不能得到领导青睐
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