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在职场上如何才能获得领导的青睐？

领导,你的,公司在职场上如何才能获得领导的青睐？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

五、抓住机遇是出头之时

中国传统文化对事情成功，讲究天时地利人和，三者缺一不可。因此，有时你可能具备了优秀的能力素质、良好的群众基础、出色的工作业绩和多次的宣传引荐，但还是没有得到高层领导的特殊青睐，这就可能是天时未至，时机未到，所谓万事俱备只欠东风。常言道，机会总是留给有准备的人。在工作中，基层员工也是有机会直接接触高层领导的，比如恰逢领导过来检查、巡查、调研、座谈、谈话等，这时就是你表现的大好时机了，一定要紧紧抓住机遇、好好展现风采，通过汇报、演示、介绍、谈话等机会，让高层领导注意到你、产生好感，而且这时一般在场的其他领导也会借机补充介绍，一下子你的形象在高层领导心目中就会清晰许多、高大起来，你也将终于迎来出头之时。当然，这里还要提醒一句，表现归表现，但也要注意过犹不及，表现过头反倒会让人反感。因此，心态平和、正常发挥就好。

【字在青雲】总结：基层员工要赢得领导青睐，就要提高能力素质，搞好人际关系，有人提携引荐，形成特色亮点，抓住表现机会。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

1、默默做好手头工作，对领导交代的任务及时完成、及时汇报进展和结果。并对可能出现的突发情况多做应急预案，一旦出现机会能“救火”；做出了成绩不要到处宣扬自己的本事，给领导留好空间。

2、对业务流程各个与自己相关的输入输出接口仔细观察，有优化的可能性就记下来，并且尽量思考出两三个解决方案，在合适的时机提交给领导；

3、在不耽误现有职责任务且力所能及的情况下，从单位总体利益的角度出发，尽可能帮助一些需要帮助的存在薄弱环节的同事，

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请:

基层员工想要获得领导青睐，应该从最基本的员工守则做起，做个遵章守纪的好员工，公司依法制定的规章制度,是公司职员的行为准则,也是公司生产经营能否正常运转的保证。作为公司职员,应严格遵守公司的各项规章制度,包括考勤制度、财务制度、工作责任制度、劳动纪律和操作规程等,切不可肆意违反。此外,还应与公司共荣辱,在公司内外都要注意维护公司的形象。

其次，精通业务，能胜任本职工作,忠于职守。职员被公司招收聘用后,老板会有一个试用、观察的过程。如果职员的文化知识、管理和技术水平、交际公关能力、处事待人的修养等综合素质都能胜任本职工作,并且忠于职守,公司规定和老板临时指定的工作件件有落实,顺利地运转,并出色完成各项工作任务。

第三，最好有管理和技术创新能力。作为公司职员,应充分利用自己现有的知识和技术,努力学习掌握新知识、新技术,围绕公司的发展目标,积极地进行管理创新和技术创新。

四是能给公司发展提出中长期规划，并有合理化建议。公司职员应注意从自己的本职工作中总结经验教训,以及对与公司生产经营相关情况进行调查研究,发挥自己的聪明才智,积极地给公司生产经营和管理提出合理化建议,供公司决策层参考。

最后一点是提高沟通与协作能力。作为公司职员,一方面自己要有胜任本职位的能力,积极做好本职工作。另一方面还要注意与领导和同事的沟通,对完成工作任务的情况以及工作中遇到的问题和困难,要及时向领导汇报和向同事、相关部门通报,以便领导及时掌握情况,采取相应对策,相关同事也能予以理解、支持和配合。

回答于 2019-09-11 08:43:50

要得到领导的青睐，主要是两点，就是，听话，和出活。

第一个，听话，一个组织，要想顺利的发展，必须大家要统一思想，朝着一个目标，努力。效率最高的方法，就是部队的管理体系。一声令下，全部无条件执行。

在任何组织里面，服从领导命令，听话，是一个，最基本的，条件。

第二个，出活，不管什么组织，它都有它的目标。你作为一个成员，要为整个组织达到目标，作出贡献。所为组织达成目标的贡献越大，你的价值也就越大，领导就越会看重你。

回答于 2019-09-11 08:43:50

踏踏实实做人，稳稳当当做事。所有事情考虑仔细，想领导之所想，还能考虑领导没有考虑到的细节，任何突发事情都能做到处事不惊，面对突发状况，都有紧急预案措施，能做到这些，一定能得到领导的青睐。

回答于 2019-09-11 08:43:50

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