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是多花点薪水雇佣职场“老鸟儿”还是耐心教导新人“小白”呢?
职场,公司,他们的是多花点薪水雇佣职场“老鸟儿”还是耐心教导新人“小白”呢?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题要看是什么职业,有些职业是吃青春饭的,有些是要老练娴熟的,就拿我们财会行业来说吧,如果我是企业老板,我会选择雇佣职场老鸟儿。
职场小白,没有工作经验,对于自己的职业生涯规划处于迷茫状态,职业目标不稳定。许多人熬不过试用期便放弃。财会职业的特殊性,做得不好,企业会有一定的风险。刚入职公司,需要人带领指导工作,交代的任务,也未必能如期完成。企业花费精力,财力去培养小白,学会了的,跳槽了,岗位空缺,企业又要承担招聘的成本。职场老鸟,有经验,思路清晰,明白职业发展方向,上手快,在一定程度上能帮助企业解决现实问题,比如,财务会核算,预算管理内控的,可以帮助企业节约成本,资源得到最优化,这是小白无法做到的。虽说招老鸟比小白成本要高,但成本效益比雇小白的高得多,存在的隐形成本也会低些。
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