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一个是人才济济、制度健全的大公司，脱颖而出很有难度；另一个小公司好冒尖，怎么选择？
大公司,国企,小公司一个是人才济济、制度健全的大公司，脱颖而出很有难度；另一个小公司好冒尖，怎么选择？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
一个是人才济济、制度健全的大公司，脱颖而出很有难度；另一个小公司好冒尖，怎么选择？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
分两种情况考虑比较慎重的吧。
第一种做法：如果是自己很了解自己的情况下，适合最好是擅长领导能力的，就去小公司直接做领头儿的职务，俗称「鸡头」；但如果不适合，哪怕心里有野心做升职计划但苦于能力不足的，就应该先去大公司学习相关的知识和实践一些实务行经历，然后在适当的机会再调整职业计划。
第二种做法：不善了解自己，不清楚自身能力究竟会走向怎样的发展，那就必须去一个制度健全的大公司历练自己，真有一天，才发现自己了，就可以找一家能够容纳自己成为领导地位的公司去任职。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，我是二九，这个问题昨天还在讨论。
这个问题分两个。
1. 公司体量大小，以国企为例。刚毕业的人都觉得国企工资少，很多人不愿意去。可是，国企招工主要以校招为主，而社招的名额有限。
先讲一个我的故事吧，我毕业后就去了国企，但是国企集团公司下属单位，但是是独立的法人，公司注册资本20亿。毕业后，我是跟大流进去的，当时不知道国企有什么好的。工作了3年后就离开了。因为我有国企的工作经验，而且工作时间不算短，所以，找工作时这段经历对我的帮助很大。再找工作也都是上市公司。
因此，能去大公司一定要去，一旦错过了，在想去就难了。
2. 同一公司内，去总公司还是去分公司。例如，国企的集团公司和下属单位，中国银行总行和各省分行。
还是亲身经历。我工作期间很多同事都在托人找关系，想去集团公司工作，有的人调过去工作三五年，关系还留在原单位，不是集团公司的员工。与之对比的是，我的一个学弟，毕业时校招直接进了集团公司，所以，每次来我们下属单位时，都是作为领导被接待的。所以，一个直接的校招名额带来的是别人工作10年都换不来的机会，这就是去集团公司的好处。
因此，如果有的选择的情况下，一定要去集团公司/总行，那里给的职业发展的机会，工资福利，人脉等等，是下属单位/分行无法比拟的。
所以，回到最初，鸡头和凤尾，鸡头可能一辈子都无法变成凤，即便成了，也只是凤尾。但是凤尾可以在凤凰里继续努力，逐渐成为凤头。即便有一天，不是凤凰了，随随便便去那里，照样还是鸡头。
这就是，可以往前走的时候，一定要走。回头路随时都有，但是上升的机会只有一次。
最后的最后，祝福你哦！
我是二九，记得关注二九聊哦！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这就是你愿意当鸡头还是凤尾的选择了。
【1】小公司相对来说比较简单，重点在于把事情做好；大公司相对来说比较复杂，重点是把人际关系处好
【2】小公司到处能闻到馅饼的香，大公司到处能感觉到水的深
【3】小公司能够历练你的综合能力，大公司能够历练你的专业能力
【4】小公司跳到大公司难度比较大；而大公司跳到小公司相对较容易
【5】大公司各种保险齐全，小公司有的恐怕连基本养老保险也没有。
根据以上结合个人意愿，你大概就明确方向了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你需要什么？看你处于什么阶段！
1.你是实习生？新兵，那就选大公司，制度健全能学到很多行业知识，管理知识！人才多，也不影响你优秀！而且与优秀的人一起工作你才会成长为更优秀的人！类似于上学的尖子班吧！
2.你是行业老兵，技术成熟，管理完善，积累开始发生量变！那就可以独当一面！
3.如果你想生活稳定，波澜不惊，那就在大公司呆着，船大行得稳！
4.如果想快速做点事，新公司，新起点，缺点是不太稳定！有可能大起大落！
5.发展分几种，有横向发展，有纵向发展！
6.心中如果有梦想，那就去实现吧！各有所得，各有收获！
回答于 2019-09-11 08:43:50
要看个人性格啦！内向沉稳型当然是是选大公司，宁愿不出头，稳稳当当，按步就班做下去，混到退休，没有风险，挺好的！
若外向型的，敢冒风险的，还是去小公司去闯闯，也许会出头，混成成功人士，岂不风光！
回答于 2019-09-11 08:43:50
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