您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

两个同事为提拔晋升争得不可开交，有必要吗？

的人,竞争,领导两个同事为提拔晋升争得不可开交，有必要吗？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果工作的目的限于打发时间、消遣别人、公司帮交社保等无太多经济驱动的话，为提拨晋升争得不可开交，淡然没有必要，可大多数人工作还是为了先挣到钱，职位越高钱就越多，越往上职位越少，淡然要争，没有理所当然的提拨晋升，只是争法各有不同！

回答于 2019-09-11 08:43:50

提拔不提拔的不都是小法人说得算嘛！顺其自然吧，别上权术的套。

回答于 2019-09-11 08:43:50

话少理端，不想当将军的士兵，不是好士兵，显而易见两个同事竟然能竞争很激烈，都是很厉害的角色，没有竞争了就没有市场，没有对比就没有伤害，竞争其实是好事情，双方要以一个良好的心态去竞争，这才是关键，俗话说逆水行舟，不进则退，竞争呢就会有胜负希望呢，胜的人不要骄傲，败的人呢也不要气馁。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这正是老板希望看到的，为晋升竞争这是好事呀，说明他们两个都有上进心嘛，晋升那是需要有能力有担当才可以的，竞争没有什么不好，当然有的人觉得有必要有的人觉得没有必要，这个看人了，我觉得有必要竞争有机会当然要竞争 这样挺好的

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果没有 必要，还有人会去争吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

只要是公平合理的竞争，都是法律允许的，每一个人都有积极向上的愿望，都有想被提升的主观，不想当将军的士兵不是好士兵，如果有条件谁不愿意据理力争？但是在竞争的时候，不要撒阴谋，或者在背后诋毁对手。

回答于 2019-09-11 08:43:50

男儿有泪不轻弹，只是未到提级时！

 3/3   首页 上一页 1 2 3