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两个同事为提拔晋升争得不可开交，有必要吗？
的人,竞争,领导两个同事为提拔晋升争得不可开交，有必要吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
我有点道家思想无为而治，但现实是君子坦荡荡，小人长戚戚，它们却实争的不可开交。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有，俗话说，一步跟不上，步步跟不上。这就是现实
回答于 2019-09-11 08:43:50
有一男一女都想晋升一个职位，男:30多岁，女:40多岁，女的有心机无能力，男的有能力无心机，大领导考察好长一段时间，仍然没有做出决定。男的就跳其他部门晋升啦，女的觉得自己机会来了，可是大领导仍然说，再考察考察，迟迟不做决定。可是突然有一天，女的说，自己快退休啦，没什么可盼的啦，工资多几百元少几百元对她来说，也没多大意义啦，现在只想把手上的工作做好就可以啦再然后就和领导说，自己手上的工作量很多，担心自己跟不过来，影响整体工作进度，需要把工作分摊给其他同事一些。
另一女同事，平时工作中总是喜欢自夸自己能力强等等，可是部门有一个相对有含金量职位空缺，这一女同事，就天天在领导面前表现自己。可是领导也迟迟不把这个较好的职位调岗给她，却从其他部门调岗一位新手过来接手，结果可以想想到这一女同事有多不平衡啦。再然后就是唠叨声和抱怨声啦...
回答于 2019-09-11 08:43:50
有！为了尊严！
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果自己不是人精，就意思意思算了。否则自己心累，别人心累。我们单位氛围十几年来一直很好，两名副职由于提拔时都限于内耗，结果两败俱伤，组织对单位人事全部冻结，导致小虾米都受伤，三年来人心涣散，都有走心没坐心。所以大多数人不要被那些心机婊所迷惑。单位那些能把死人说活的，眼神飘忽的，作风懒散的，和领导过分亲近的。作为你们这些老实的小虾米要坚决反对。
回答于 2019-09-11 08:43:50
必要争！但不要摆在明面上，一般都是暗地里操作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这都不争还有什么值得争？
回答于 2019-09-11 08:43:50
能者上，败者落。以理服人。知识力量战胜一切。
回答于 2019-09-11 08:43:50
贫富悬殊是社会现实，职位高一级很可能收入差别巨大。
到了一定年纪，职位高的人还可以在职，职位低的就被种种理由赶走了，中年危机可不是开玩笑的。
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