您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
发现领导偏心某一个员工，该怎么办？
领导,偏心,工作发现领导偏心某一个员工，该怎么办？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
在职场中很多员工总是羡慕别人做事情做得好、更得老板赏识、拿钱拿得多和升职升得快，却从来不想放低姿态，虚心请教。而这样的人也很难得到老板的青睐和欣赏。
有一位作家这样说过：“现代社会中昂首阔步和趾高气扬的人比比皆是，然而有资格骄傲，却不骄傲的人才真正高贵。”
回答于 2019-09-11 08:43:50
偏心自有偏心的道理。
要么那个人长的好，要么那个人能力强。
不必嫉妒，不必难过。
做好自己，努力向上。
不是励志超过那个人，而是励志要做那个领导。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看来你没做过領导。
回答于 2019-09-11 08:43:50
那就要特别小心了，跟那个同事既不能走的太近也不能太远，适度就好。在接触中我可能不会用交朋友的心态去相处，不过换个角度，同事既然能得到领导的青睐，一定有他过人的地方，同时我也要去学习学习他的优点，尽量不去给同事和领导有不好的印象。但是，主要还是自身要加强素质和工作能力，在工作中做好本职，加强团队合作，让同事们都是在舒服的状态下工作。能做到这些，我想领导和被青睐的同事也不会对我有不好的印象。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀。排除员工拍马屁的原因，老板都是喜欢有能力的人，能够为他分忧的人，如果别人不是马屁精，那么别人受宠就是别人有能力咯，那么自己也想要得到老板重视，那就努力吧，提高自己的能力，那么哪里工作老板也会喜欢的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
学会淡然，一笑了之!只有做好自己，才会前程似锦!
回答于 2019-09-11 08:43:50
保持一颗平常心。因为在集体生活中，这是一种必然现象。在家庭父母也不可能对没个孩子都一样，在学校老师也不可能对每个学生都一样，在单位里领导也不可能每个员工都一样。因为整个地球都找不到完全相同的两个人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先要搞清楚领导偏心某一位员工的原因，如果是因为这位员工工作能力强或者业务水平高，那就要向这位员工学习，努力提升自己各方面的能力，让领导也青睐你。
如果是因为他是领导的亲戚，或是其他无法摆在桌面上的原因，那你就不必理会啊！做好自己就是了
回答于 2019-09-11 08:43:50
努力让自己变的更优秀
回答于 2019-09-11 08:43:50
上一篇：威少附体！郭艾伦46+12+5，大王31+23，福建双加时不敌辽宁，怎么评价？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |