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应届毕业生该选择大公司大平台还是创业公司锻炼呢？
大公司,公司,平台应届毕业生该选择大公司大平台还是创业公司锻炼呢？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
2.平台很重要：选择大公司，就都等于选择了本行业里的大平台，这样的公司大多是行业的标杆（比如地产行业里的万科、恒大），为什么选择大平台，首先的一条就是对以后的跳槽有很大裨益，总体来看，离开大公司换工作比较抢手。
3.职业化的养成：大公司流程规范、制度完善，更加的职业化，良好的职业素养是我们职业发展、今后求职的关键；相信很多求职者看招聘信息都会有这样一条“有XX公司从业经验者优先、有TOP5相关岗位从业经验者优先”；大公司的员工接到猎头电话概率肯定高于初创公司。
4.视野：大公司一般是全国、乃至全球规模，选择大公司，相对小公司视野将更加开阔，比如选择互联网公司阿里巴巴，阿里高层、员工的视野必定是放眼全球；相对小公司可能视野局限于一隅，比如当地省市。
5.职业生涯：大公司全国各地都有分公司，更容易扩张，扩张的同时带来的是管理岗位的增多，管理岗位的增多，就是员工的职业发展机会增加，能力强可能很容易晋升到高层、“封疆大吏”；小公司是没有这样机会的。
6.当然，并不是贬低初创公司，任何大公司都是从初创公司走过来的，所以机会在初创公司一样有；但是呢凡事都有概率大小，大公司各方面概率还是要 高些。
7.诚然，大公司有大公司的弊病，比如工作过于细分、专业化，造成只专一面，不全面；工作压力大，996/007；“中年危机”等。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们把问题简单化，工资薪酬是由你的工作决定的，换言之，高工资岗位对你的要求自然高，你需要学习付出的也会多。大公司细化，但它也有轮岗机制。小公司培养你多面手，但是也可能是错误的学习。以工资来看
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果你是一个应届生你会选择大企业还是创业公司呢？一起来聊聊吧！
回答于 2019-09-11 08:43:50
小公司，只有从小做起才能体会到所有的岗位，了解一个公司的点点滴滴。大公司看起来前途无量，其实规矩繁多，不利于新人，新人学不到太多东西，了解不到一个公司的运作模式，只能死板死眼得做，没有太大的前途。
回答于 2019-09-11 08:43:50
因人而异
回答于 2019-09-11 08:43:50
我先选择了国企。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请！
对于这点我们可以从两个方面来分析大公司与创业的公司；
大公司：国家科技部对中小企业的创新基金等扶植政策中提到，申请资金的企业的上一年销售收入不得超过5000万元，也就是说年销售收入超过5000万元的不算中小公司，因此年销售收入在5000万元到数亿以上的企业是算在大公司。
创业型的公司：处于萌芽的阶段，各项收入不稳定，年收入不稳定。
总得来说，大公司可以让应届毕业生大展拳脚，当然创业型不存在局限性，主要取决于创业型公司的创办人的格局；
希望对头油们有参考。
回答于 2019-09-11 08:43:50
必须大企业。以后跳槽也好跳。 企业性质排序：国企——外企——台企——私企…
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