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为什么很多公司明令禁止办公室恋情呢?
公司,工作,办公室为什么很多公司明令禁止办公室恋情呢?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
为什么很多公司明令禁止办公室恋情呢?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
题主你好,很高兴回答你的问题!
公司不但不提倡办公室恋情,还提倡“用人五湖四海,不带旧下属旧同事,不带亲属”的工作关系。至于原因嘛,老板有这样的要求,也有足够的理由要求规避这些情形。
观点一:办公室恋情很容易滋生利益输送和舞弊
老板看待办公室恋情,公司从制度的角度考虑办公室恋情,会遵循人性本恶的前提,在人的道德底线处设定规则。对于办公室恋情来讲,它的背后是两个不同岗位的男女之间的亲近。想一想,你俩变成一家了,后续如果存在上下游的关系会不会包庇对方,为了对方悄悄地牺牲公司利益?不用承认是或者不是,只要想一想你(女)男朋友找你帮个“小忙”,而你恰好有职务便利,你做还是不做。
笔者曾经带过的一家集团在内部干部廉洁教育时分享过一个例子,子公司的一位部门经理入职以后,把他老婆招到了公司里面,并且让她做了自己部门的文员。看起来文员权力不大吧,但是结果很令人吃惊,2年时间里,这位部门经理伙同他老婆,侵吞了部门里面各种费用合计超过20万。
观点二:即便双方不在一个部门,存在利益输送的可能性较低,那也会影响工作
老板的另一种观点就是办公室恋情影响工作氛围,一定程度上还会对工作效率产生影响。在他们看来,我发了工资高价聘请你来工作,结果你还非常没职业道德的上班期间搞起了对象,这明显是花着我的钱泡妞,工作不认真,存在玩忽职守的可能。万一你俩卿卿我我耽误正事,造成损失是老板自己的。换句话说,你俩在公司搞对象,如果双方还高调秀恩爱,会让其他同事觉得很烦,影响团结。
就在去年的时候,听说公司有一对情侣谈恋爱,结果关系没到公司报备。这下好了,审计部门在审查个人的一些记录的时候,发现了他们双方的转账记录,情人节的一个80块钱红包。最终结局,公司棒打鸳鸯,劝退一个留一个。
情情爱爱矛盾多,万一出现争风吃醋影响业务
男欢女爱人之常情,喜欢美好的事物,追求有魅力的同事也是正常情况。如果说在一家公司里对办公室恋情没有约束,而恰好又狼多肉少竞争激烈,这时候很有可能引发多方的争斗。同事之间原本是业务上的合作关系,现在大家争风吃醋开始了,也势必会影响到工作配合,影响业务达成,这是公司不愿意看见的。
总结
职场规矩每家不一样,老板心里的想法,公司的企业文化,最终决定了是不是能接受办公室恋情。因此,我们在求职找工作的时候,也要多注意这些方面的问题,你是否能接受对方的企业文化。同样的,秀恩爱死得快,职场上也是这样,别看大家表面上祝你们早生贵子白头偕老,谁知道背后又在想什么。如果要发展办公室恋情,也一定保持低调,避免被当成反面典型!
回答于 2019-09-11 08:43:50
裙带关系不好。
上下属被人说闲话。
两个人在一起以权谋私。
情绪化波动导致工作表现不稳。
亲昵举动在公司影响其他员工情绪。
万一发生三角关系就会威胁到团队合作。
一旦是个花花公子那公司形象就会严重受损。
最大问题是如果公司里大家互相搞那就没人工作了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
办公室恋情虽然有好的一面,但却是大多数职场所避免的。
有利的地方在于:
一、两人见面机会多,互相有个照应。
二、有更多共同的话题可以聊,相比之下更能增进感情。
三、清楚对方工作的及私事,会少许多的互相猜忌。
弊端在于:
一、处于恋爱中,尤其是热恋中的人,会将用更多的心思投掷于两人的感情中,若是在同一职场工作,这严重影响工作效率。
二、假若两人恋爱,最后的结果却是不欢而散,在一个地方抬头不见低头见,两人本身尴尬不说,还严重影响职场同事间的关系。
三、处在同一个部门,考核等一系列的工作问题不是太能恰当的解决。
四、距离太近,小摩擦也多,反而影响恋情的维持与发展。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请,关于办公室恋情之前也写过一篇,其实最主要的是在工作时间对新员工的影响。现如今,工作已然成为生活的一部分,大多数年轻人的社交圈仅仅就局限在公司内部了,那么到了一定的年龄,不论是周边的朋友、家人都会开始催促,自然而然第一时间接触到的就是公司里面的人了。虽然公司明文规定禁止办公室恋情,这也只是在公司上班的环境里,下班之后相信公司也是管不着的。当然,情侣在同一家公司上班,必然也会因为工作上的时间而产生一些矛盾,这些都是需要双方共同来面对的!
回答于 2019-09-11 08:43:50
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