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下属情商不高，在工作中怎么和领导处好关系？

领导,工作,自己的下属情商不高，在工作中怎么和领导处好关系？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

当你掌握以上的要点，领导还会不重视你嘛？

以上言论仅代表个人意见！欢迎补充纠错。

回答于 2019-09-11 08:43:50

情商不高，那就努力工作，并且多向周围的同事朋友学习

回答于 2019-09-11 08:43:50

情商关糸是体现在你的工作能力，如果你的工作能力强，领导肯定对你见爱有加，不须送鸡送鸭。这一点谁都会明白。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我觉得，如果真的情商不够高的话，少说话，多听别人说，慢慢学习别人的说话方式，当然也可以多看关注这个方面的书。。

回答于 2019-09-11 08:43:50

何为情商？通常是指情绪几何指数。主要指人在情绪、意志、受挫折方面的品质。人与人之间的情商并无明显区别，更多的都是后天培养起来的。作为情商不高的员工，在工作中，首先态度要端正，努力学习，积极工作，奋发向上。与领导打交道，不论对方年龄、性别、资历，都不能看轻，把握好分寸，积极配合领导的工作。善于发现领导的长处，争取得到领导对你工作上的支持。即使向领导提供信息，贡献你的主意和想法，默默无闻，无私奉献。 尽量不要与领导发生冲突，不要随意顶撞领导，这样会把关系搞僵，不利于工作。要了解领导的工作习惯，个人爱好等。只有上下级之间互相了解，相互支持帮助，才能搞好关系。也不要自我吹捧，兢兢业业的工作，从小事做起，从实际行动中去证明自己的能力。

回答于 2019-09-11 08:43:50

遵守公司的规章制度，努力做好分内工作，积极拓展工作深度，时刻面带微笑

回答于 2019-09-11 08:43:50

以业績说話，做好本職，讓别人无話可說。加強學习禮仪溝通，了解領導的喜好，投其所好！

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