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为什么现在工作机会那么多，很多人却没有工作？

工作,自己的,的人为什么现在工作机会那么多，很多人却没有工作？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

为什么现在工作机会那么多，很多人却没有工作？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

可能是很多找不到工作的中年人士已经跟不上社会节奏的发展，互联网大潮下最基本的电脑办公都不会，这是招工方只能拒聘的根本原因。

另外，很多新兴行业、共享经济等颠覆了部分传统行业，以修理自行车行业为例，共享单车的出现直接导致国道旁以前固定的修车点关门。保安行业招年青的，快递类新入人群有大学生，这些现状也许都是中年人找不到工作的原因。(谢谢)。

回答于 2019-09-11 08:43:50

现在是信息快，发展机会多的时代，相应的人的选择就更多更广更宽了，或者说适合的或相适应的才是有所选择的，觉得不适可以再选的，所以感觉工作难找，或者公司等找不到来工作的人吧！

回答于 2019-09-11 08:43:50

需求和供给不匹配

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请，关于这个话题，我的意见如下：

首先来说，从相关部门的报道分析来看，我国2019年的就业形势是“谨慎的乐观”，所谓乐观指的是经济增曲仍保持在中高速增长，但受国际、国内形势影响，就业机会的冲击还是很大的，这就是“谨慎”的由来。我们必须看到，随税费改革，2018年末一些中小企业注销和产业结构的改革，技术的转型升级，都会对我们的就业产生深远的影响，这是一个长期性的趋势，也会一直延展到将来。

其次是受目前行业冷如不均的现状影响，我们应该能体会到，2019年的广告业、互联网、金融持续寒冬，缩招、裁员都将是一段时间的常态。这些行业的就业机会基本上应届毕业生就不要考虑了。而一些可替代性强的行业，因为薪资待遇低，劳动强度大，找不来人；个别热门产业，需要的是高端人次，普通人望而却步也是一种状况。

工作机会和就业指标，并不是螺栓和螺帽能刚刚好。

客观来说，个人对工作的期望值和就业平台之间，基本上都有一段距离，怎么克服这一段距离，需要双方都要做出努力。希望。资方更为人性化一点，为工人提供更为广阔的发展平台和更为可靠地后勤保障。个人则是要从客观考虑问题，从自身出发，钱多活少离家近的工作就是一个理想状态，希望不要自误。

以上是我对这个问题的小小分析，感谢阅读。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请

这种现象普遍存在吧，个人觉得有以下原因。

1一部分是刚刚毕业的大学生，或者即将毕业的大学生，这群人里面有绝大多数的人，对自己很迷茫，不知道自己的放向是什么，也不知道自己以后要做什么。加上对自己的专业不是那么的喜欢，就会面临两个选择，a专业对口，自己不太喜欢。b彻底转型，不知道自己要向哪方面转。其实这种情况很多，就像别人问你，你打算以后做什么啊？大多数人也不是特别明确吧。

2另一个原因就是，大多数求职者比较的好高骛远，其实并没有真正的摆正自己，认识自己。觉得自己能力也算是比较出众。小的公司不想去，大的公司不想要。所以才会有这种现象。这只是我个人的一点看法，谢谢大家。

回答于 2019-09-11 08:43:50

家里条件好的人变多了...

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请

这种现象在如今的社会是普遍存在的，不管在哪个地方，随处可见求职的学生，在其中，不免存在一些浑水摸鱼的人出现在企业当中，每个公司的面试都加强了，很多人都会因为个别影响而不能进入企业，不能完全发挥自己的长处，而被迫选择另一个行业来发展自己，久而久之，自己原来的那些早已经忘淡了。

其实，在街道上随便拉着一个年轻人问职业都是自己原来不喜欢的职业，太普遍了。

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