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公司老板不交社保，员工该怎么处理？
社保,员工,老板公司老板不交社保，员工该怎么处理？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请，跟感谢楼主的提问。
楼主您好，公司老板不缴纳社保，员工该怎么处理呢？如果说作为你的工作单位来讲，没有正常的来缴纳社保待遇，那么是违反了劳动合同法的规定，我们这个情况是可以申请一个劳动监察的方式来进行举报的，要求劳动监察大队出面来进行调查和解决这个问题，如果说情况属实的话，他会责令企业单位来正常的缴纳社保待遇。
所以说通过劳动监察的方式是可以解决这样的一个争议的，那么在申请劳动监察之前，我们需要做的问题就是需要提供有利的证据，因为只有提供有利的证据才能够证明你能够在这个企业单位工作，所以说作为劳动监察部门来讲才会受理你的申诉和请求。
一般只需要提供劳动合同书或者是相关的工资流水明细，那么都可以证明你是叫企业单位的员工，通过这样的证据就可以依法去申请劳动监察，那么最终就可以获得相应由企业单位来进行补缴社保待遇的情形，并且所产生滞纳金的费用也应该一并由企业单位来进行承担。
感谢阅读，请加我的关注。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如皋搬经镇凤凰橡胶制品有限公司上班，就是这样的私人厂老板与我无有合同，上班不打考勤随便计，所为试用期一个月，我就不做了，到现在工资还没给我等两天我就去找厂要工资，请有关部门问问？I上班工作饭还要自己带米……
回答于 2019-09-11 08:43:50
大企业，比较规范，劳动技术性强，员工社保都会缴的。小公司，效益不好，技术性不强，大部分不给员工缴社保的，入职时需协议清楚，最好签协议，入职时老板没有承许缴社保，中途争取也困难，要么走人，老板再招新人（主要是技术性不强），要么忍着想法自己缴。投诉、申诉、上访的结果是老板辞退你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于企业不交员工社保的行为，员工很难做！要工作还是要企业交社保，这种事还是政府监管比较好。也可以出台强制措施，比如，如果有员工要求仲裁后被企业辞退，企业要赔付员工n年社保金，企业不划算也就不敢不给在职员工交社保。一旦有员工仲裁社保金补交，企业就要有重大损失，细则有关专家可以去策划。
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司老板不交社保，员工怎么办？作为一个员工能找到一份工作就不错了，你不干想干的人多的很。员工怎么办？员工能怎么办？为员工交社保应列入法律，制定强制措施确保员工的根本利益。
回答于 2019-09-11 08:43:50
“到社保部门申请劳动仲裁，一告一个准。”这个最实用
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种公司不干就好了，有什么考虑的
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司老板不交社保，应该有关职能部门应该检查，要求给交。要跟个人老板打工，在与老板怎样协议的，按协议执行。
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