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公司老板不交社保,员工该怎么处理?
社保,员工,老板公司老板不交社保,员工该怎么处理?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请,跟感谢楼主的提问。
楼主您好,公司老板不缴纳社保,员工该怎么处理呢?如果说作为你的工作单位来讲,没有正常的来缴纳社保待遇,那么是违反了劳动合同法的规定,我们这个情况是可以申请一个劳动监察的方式来进行举报的,要求劳动监察大队出面来进行调查和解决这个问题,如果说情况属实的话,他会责令企业单位来正常的缴纳社保待遇。
所以说通过劳动监察的方式是可以解决这样的一个争议的,那么在申请劳动监察之前,我们需要做的问题就是需要提供有利的证据,因为只有提供有利的证据才能够证明你能够在这个企业单位工作,所以说作为劳动监察部门来讲才会受理你的申诉和请求。
一般只需要提供劳动合同书或者是相关的工资流水明细,那么都可以证明你是叫企业单位的员工,通过这样的证据就可以依法去申请劳动监察,那么最终就可以获得相应由企业单位来进行补缴社保待遇的情形,并且所产生滞纳金的费用也应该一并由企业单位来进行承担。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
如皋搬经镇凤凰橡胶制品有限公司上班,就是这样的私人厂老板与我无有合同,上班不打考勤随便计,所为试用期一个月,我就不做了,到现在工资还没给我等两天我就去找厂要工资,请有关部门问问?I上班工作饭还要自己带米……
回答于 2019-09-11 08:43:50
大企业,比较规范,劳动技术性强,员工社保都会缴的。小公司,效益不好,技术性不强,大部分不给员工缴社保的,入职时需协议清楚,最好签协议,入职时老板没有承许缴社保,中途争取也困难,要么走人,老板再招新人(主要是技术性不强),要么忍着想法自己缴。投诉、申诉、上访的结果是老板辞退你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于企业不交员工社保的行为,员工很难做!要工作还是要企业交社保,这种事还是政府监管比较好。也可以出台强制措施,比如,如果有员工要求仲裁后被企业辞退,企业要赔付员工n年社保金,企业不划算也就不敢不给在职员工交社保。一旦有员工仲裁社保金补交,企业就要有重大损失,细则有关专家可以去策划。
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司老板不交社保,员工怎么办?作为一个员工能找到一份工作就不错了,你不干想干的人多的很。员工怎么办?员工能怎么办?为员工交社保应列入法律,制定强制措施确保员工的根本利益。
回答于 2019-09-11 08:43:50
“到社保部门申请劳动仲裁,一告一个准。”这个最实用
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种公司不干就好了,有什么考虑的
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司老板不交社保,应该有关职能部门应该检查,要求给交。要跟个人老板打工,在与老板怎样协议的,按协议执行。
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