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掏心掏肺地策划好一个项目，最后做出来了，却被老板一口否决掉，还有待下去的理由吗？

你的,老板,自己的掏心掏肺地策划好一个项目，最后做出来了，却被老板一口否决掉，还有待下去的理由吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

掏心掏肺地策划好一个项目，最后做出来了，却被老板一口否决掉，还有待下去的理由吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

被否认肯定会深受打击，但是这个时候你更应该硬气一些，但不是撂挑子走人，而是做出更好的项目。


先问清楚老板觉得哪些地方需要改进，如果觉得他说的不对，勇敢点提出自己的想法，毕竟现在还只是职工，这些压力和挫折在哪个公司都会遇到，不是你逃离了这个就没有下一次。

“人之生也，与忧患俱来，知其无可奈何，而安之若命。”——《梁启超家书》

回答于 2019-09-11 08:43:50

在职场上这种事经常发生，虽然你在项目上很认真的去做，还经常加班加点。但是在项目过程中你是否跟你的老板有一起沟通过你的想法和创意，而不是自认为自己的想法很帮就一股死劲的干，最终或因理念不是老板想要的那种被否决了？反正这种事经常有，特别是做设计的，别人给了你大概的信息和需求，然后开始叫你设计，这此过程中应该先明确客户的需求，能够详细的列举出来，分清主次，不太明白的可以约客户把细节的问题理顺好，这样才不至于把主题偏离或不是客户想要的结果而反复改图。所以你老板不采用你的方案，这个可以找个时间单独跟你老板聊下他采用其他方案的原因或者问下你自己做的方案有哪些地方是做得不够好的。其实就是找出自己的原因，以后可以少走弯路。而不是一次否定你的方案就辞职不干，这样是永远不会进步也不会了解对手的想法和实力。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀！

为了得到50元吃一份田螺鸭煲决定好好回答

掏心掏肺的的策划好项目却被老板否决掉，是否要继续待在公司？

要不要待在这个公司我们得把问题缕清楚，待下去的后果是什么不待下去的后果又是什么？

首先要从自身去找问题，掏心掏肺的策划为什么被否决掉，否决掉的原因是什么，如果单纯因为个人问题被否决掉不值得为公司打拼。

但是如果之前因为达不到的老板的要求，或者说努力的结果不是很优秀，那我认为不需要离职来"泄愤"。作为一个职场人不应该有这样不被认可就离职的想法，想要成长就需要和老板沟通看看自己不足地方在哪里慢慢加以改进。

曾经我也因为我的努力达不到领导的认可气愤地想离职，后来我的领导没有立马放我走，而是和我说是方向没对，即使很努力也是徒劳，距离目标非常远。后来静心考虑考虑在领导的指导下逐渐在工作中成长起来。

所以希望你也是一样的，找出问题解决问题！提升自我能力！等到有一天有足够的能力了就不会有这种想法了，加油吧！骚年！

我是螺丝小姐

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回答于 2019-09-11 08:43:50

否定你的项目，不代表否认你的价值或者否认你的工作。

做领导的是从大局考虑，所以没必要纠结什么。

问清楚原因，再去改进。

离开无异于半途而废，职场大忌。