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面试的时候，问你的缺点是什么?如果完美回答？
缺点,自己的,你的面试的时候，问你的缺点是什么?如果完美回答？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
我曾经遇到一个应聘者，在回答这个问题的时候深深感动了我。一个当时已经四十五岁的人，六次创业六次失败，倾家荡产，爱人带着孩子跑了。他把他的这个经历称作“固执”，充满了真诚的味道。固执，失败了，可能被称作偏执，成功了，可能被称作坚毅。面试官所述的缺点，应聘者回答前，应该和面试官探讨一下它的定义，再作答，也许会有不一样的结局和收获。
回答于 2019-09-11 08:43:50
面试官的水平不行，应问应聘工作岗位的业务问題。其它的是扯蛋。可以这样回答：我的缺点就是到现在还没有什么缺点，狂一些，蔑視水平低的人事工作人員（所谓的面试官）。
回答于 2019-09-11 08:43:50
唯一的缺点就是没有优点
回答于 2019-09-11 08:43:50
辩证回语·不要水多。
回答于 2019-09-11 08:43:50
实话实说就行，不用管那些职场电视剧看多的人，，，不行再找。还能怎么做！完全跟她们不能沟通，她们就行不推怨妇一样，各种不相信，各种怀疑，因为她们刚毕业或者在一个圈子里封闭太久，，，请各位同情她们，，谢谢
回答于 2019-09-11 08:43:50
面试是全面综合考察过程，不单单是看你多优秀，还要考察你是否具备面对自己缺点的勇气，从本质上看你是否能够认清自己。大部分人看准别人很容易，但是认清自己却很难，正所谓当局者迷，旁观者清。在短暂时间内，如何说出自己缺点，分享如下。
一是，常常总结自己。在工作和生活中，常常总结自己的工作或生活心得，检查自己的行为习惯，优点如何和缺点如何，只有日常生活中，做足准备，即便是临时，也是有答案的。
二是，平静对待。面试问你有什么优点的时候，你可能对答如流，有什么缺点时候，你可能吞吞吐吐。你可以真诚地面对这些优缺点，可以罗列一点两点，最好是通过案例来展示你的缺点，由于你的缺点导致你当时处于什么样的处境，在这次事件中得到什么教训或者改进。告诉面试官，人无完人，即使自己有缺点，自己还是有改善提高的能力的。
总之，缺点是也是你的特点，只要真诚面对，没有什么大不了的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不要把优点当缺点回答， 你说的缺点应该是阶段性的缺点，并且已经改正了的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，我是小马，我来回答！
一、当你资历不足时,点出不足的地方,并且阐述自己如何弥补不足处。
举几个例子：
假设某个招聘要求说需要3-5年经验。如果你只有年经验,那你可以假设你至少有一个有5年经验的竞争对手。很明显,你的不足是2年的经验。接下来你要强调你在过去3年有哪些重要的贡献,有什么样飞速成长。然后,你要谈一下你如果和业界资深的人士取得联系,如何通过学习来弥补经验上的不足,等等。
假设你从一个行业转到另一个行业。比如从百度跳到京东,你可以假设你至少有一个在阿里巴巴的竞争对手。你的不足是缺乏网购行业的知识。那你就要谈谈你在百度的经验为什么能帮助你在京东工作，同时你要计划一下如何能更好的了解网购行业。
这样回答的好处是让招聘者知道：
1. 你了解这份工作需要什么样的经验和能力。同时你了解你可能面对什么样的竞争对手。
2. 你知道如果弥补自己的缺陷。
3. 你有自知之明。就算对方不要你,也会欣赏你的坦诚,以后会给你机会。
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