您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
面试的时候，问你的缺点是什么?如果完美回答？
缺点,自己的,你的面试的时候，问你的缺点是什么?如果完美回答？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
每个人都有缺点，任性的缺点可以活出自己的样子
回答于 2019-09-11 08:43:50
我当时的回答是不太擅长跟异性相处。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题问起来很简单，但并不好回答。可以从以下几个方面具体分析，才能给出有针对性（我强调针对性而非正确性，是因为不绝对）的答案：
一、什么是缺点？
缺点就是缺点，不是把优点包装成缺点，比如“我的缺点是很急，尤其当事情停留在上一环节老是不通过，我就很焦躁。”准确来说，这是一个人的情绪表现，人所共有，并不是个人缺点。还有的说“我的缺点就是心太软”，看上去这有点抖机灵，但也容易让人怀疑，你心太软是否等同于没有原则？很多所谓抖机灵，不过是聪明反被聪明误。
二、问这个问题的目的？
考察你的自我认知能力，还有坦率程度。遮遮掩掩当然不好，但是胡乱给自己下结论也是不负责任。说到底，缺点如果是个词，那就要给自己概括化，抽象化，标签化，如何选取符合自己性格特征的词十分关键，前提是你确实对自己有清醒认知。
三、什么人问？
问这个问题的面试官是什么身份？是HR，还是用人部门领导，或者是公司老板？需要提前了解，问的问题一样，但每个面试官关注的点不一样，看问题的角度不同。
实例：......
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实这个问题是很难回答到HR的心坎里的，因为我们不知道他问这个问题的出发点在哪里，具体想让我们展示哪方面的变现。因为这个问题的答案比较的宽泛，并且每个公司或团队的文化都有所不同，所以他们所想得到的答案也是不尽相同的。但是虽然这个问题比较棘手，但是我们只要避免雷区，不被减分还不是这么困难，只要我们着重注意以下几点即可。
尽量不要回答自己的生活习惯，对于那些初出茅庐的面试新手来讲，一旦被问到自己有什么缺点时，张口就来的就是自己的生活陋习，尽管有些生活习惯可能会影响到相关的工作，但是在面试时我们尽量还是避免牵扯到生活上的不好的习惯。你要知道，你只要向这方面进行回答，就一定会被减分，这是一定的，因为这方面的东西很难被圆回来，而且会很迅速的给面试官留下不好的印象。
对于有些工作上的缺点，注意表达方式，切不可出口及全盘否定，比如说你不擅长与同事交流，切不可这样说：我这个人是内向性格的人，不爱与同事进行交流，但我遇到工作上的需求时，还是会适当进行探讨的。这句话看上去是被圆回来了，但实则不然，我们不能直接否定我们的社交能力，说什么我们是内向性格的人，我认为不管是文职还是技术职位，没有哪位领导喜欢比较内向的人。我们尽量使用委婉的语气说：可能我在与同事相处的能力中，还需要进一步加强，有上升的空间。这样回答的话，领导至少不会在交际能力上对你进行减分。
尽量回答一些与工作相关的缺点，与工作无关的事情尽量少提，甚至是不要提，而且在提到的缺点中，要确保能圆回来，有上升的空间，切不可一棒子打死，说自己这不行，那不行。如果你这不行，那不行，那换来的就三个字，就是‘你不行’。
还有一点主要的是，在回答缺点时，尽量要诚实，切不可胡诌乱讲，HR都是一些阅人武无数的老油条，尽量不要在他面前刷一些小伎俩。并且我们找工作就应该以诚信为本。只有相互诚实，相互信任，这样才能营造出优秀的工作环境，所以说，缺点不可怕，最重要的是你是如何应对这些缺点的，只要你有战胜缺点的方法与决心，那么如实说出，反而有可能因此加分。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我当时的回答是不太擅长跟异性相处。
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以显得诚恳。可以说一个大家可以接受。又没多大影响的小毛病。
回答于 2019-09-11 08:43:50
上一篇：男乘客不满多次查票，骂哭女列车员，旁人劝阻反被怼：关你什么事，你怎么看？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |