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职场潜规则严重吗？
潜规则,职场,自己的职场潜规则严重吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
上班，工作是为了维持我们基本的生活。但是总不能一直在原地踏步。只有不断的努力往上爬。争取做到更高的位置才是最好的。才能让我们除了维持生活以外增加知识见识以及金钱。只是在这个过程中我们会很累。甚至是努力也会被别人轻易的踢出局。每行每业都自己的规则制度。
就像游戏一样，游戏有游戏的规则，游戏存在挂机的行为会被处罚，但也有没被发现的。而过往不咎。但是职场中。比游戏要残酷的多了。公司里总免不了勾心斗角，尔虞我诈。不比宫斗剧差多少。很多公司在招聘的时候，都会说是内部晋升。升职加薪。往往说的比做的好听。其实有许多猫腻是内定好了的。甚至有的是始料未及的外聘进入的高管。觉得自己的努力都是徒然的。
尤其是女性，一个人独立的生存就很不容易，何况要面对职场的种种。比男性更容易遇到潜规则。每行每业水的深浅都不好说，在利益权力前途面前，每个人的选择都不一样。有人选择被潜，有人则选择拒绝。我们不能说被潜规则的人不好或者是不想努力。或是思想上怎么样。并不能说明对方三观问题。大部分人都不愿甘心做一个平凡毋庸的人。只是看自己怎么选择了。
如果你正在职场中
回答于 2019-09-11 08:43:50
不知道
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场中的潜规则很多，只有看不到，没有做不到。
潜规则也可以理解为游戏规则，但又不同于游戏规则，游戏规则应该是中性词，而潜规则却是贬义词。
拿不到桌面上来的规矩大概就是潜规则。
比如:在加薪问题上存在着潜规则，在升职问题上存在着潜规则，在其他所有与利益相关的问题上都存在着潜规则。
在潜规则面前，人和人是不平等，付出的多反而得到的少，没有付出者反而会一路开掛。
有人的地方就有潜规则，在规章制度弱的地方，潜规则就强。其实质就是钱权交易，权权交易，色权交易。
一个企业潜规则越多，潜在的危险就越大。
回答于 2019-09-11 08:43:50
就我从事工作的经验来看，职场的潜规则并不多。如果你认真做好自己那份工作，没有什么不合流的举动，一般都不会有潜规则潜到你的，因为太老实而“悟“不出潜规则来到你的身边，那也没关系，提升晚一点不争风吃醋，你应该可以接受的。说不定领导喜欢老实人而重用你了。我觉得不应该把每个领导都想象的那么龌龊，好领导还是多数。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你认为是潜规则，那就是潜规则，你认为不是，那就是工作现状，用自己的心去评判一切，因为别人永远替代不了自己。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很多，一入职场，生存是关键。
潜规则哪里都有，中国，外国也一样。圈子不同，文化不同，但归根结底，都是一个圈子一个规则。
融入是关键，融进去，什么都不算事了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
潜规则这个词很难界定。
是有很多的套路吧。跨部门协商，高层管理、中层干部、基层员工，套路太多。需要自己擦亮眼睛，还有不违背自己的初心，往往职场能够改变一个人。
比如说跨部门沟通协作，如何推动？
比如接到高管的任务，如何安排？
比如基层员工的工作进展如何推动，往往是小鬼难缠的这种。
等等……
还有所谓的更多的一些大家认为的潜规则，还是需要看公司，不是所有的公司都有很多的潜规则，公司是一个小型社会就像我们需要去适应社会环境一样。学会保护自己，学会自己成长。
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