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如何成为一个受欢迎的职场人？
的人,职场,自己的如何成为一个受欢迎的职场人？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
@杠精 无论别人说啥他都要和人家杠，那怕那事和他无丝毫关系。
@包打听 工资刚到账，还没顾上看，他要先知道。同事之间有商量事儿，他也想知道。
@大嘴巴 领导找同事谈话，出来还不到半小时，职场全知道了。
以上这些人，在职场几乎没有朋友，领导和同事全得罪尽了。职场工作不能靠单打独斗，是需要精诚团结、相互配合才能干好的。首先要管好自己的嘴，不要口无遮拦，那会成为事业成功路上的拦路虎。
2.做好情绪管理 小孩子情绪容易激动，开心就笑，难受就哭。但职场上没有小孩，都是成年人，所以，一定要控制好自己的情绪，你再难受，表现出来也只能博得片刻同情，领导和同事们不会感同身受的。如果因情绪影响了工作，他们同样会对你不满。
职场从来不会是温情的，领导也不会天天和颜悦色。当你的工作做的不好的时候，可能迎来的是劈头盖脸的训斥，甚至一个策划案，也会让你改到精神崩溃。在职场若是颗玻璃心，一说就想哭，一骂就辞职，那样很难走下去。而一个情绪稳定的人，一定会给老板留下可信赖的形象，领导会将重要的任务交给他。所以，情绪管理也是职场晋升的软实力。
3.不给他人添麻烦 职场上不给别人添麻烦是成年人合作的最基本的礼貌。不要一遇到问题就向领导和同事求助，这也是自我能力的一个体现，即便要请假，也要提前请，这样方便领导安排。请假前一定要将自己的工作完成了，然后交接好后面的工作再离开，尽量不要临时请假，以免造成各种不便。
总之，在职场上，获得什么样的职位取决于每个人的智商和能力，而达到什么样的高度则取决于在职场表现出来的情商。做好这几点，基本就可成为职场受欢迎的人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场即江湖，人在江湖，身不由已。但有的人在职场混得风生水起，有的人则黯然失色。那么如何才能做到 风生水起呢？通过多年的分析，我们可以发现这样的人有一个共同的特征。
低调，低调，再低调。重要的话说三遍。但低调不等同于窝囊，对任何的问题该说话时就说话，不该说时一都字都不要讲。
做一个合群的人。前提要多读书，任何新事物都要我少了解一下，不要与同事聊天时什么都不知道，那还怎么合群呢，即使你合群，别人也不与你合群啊。
做一个有素养的人。不在背后议论他人，既使要议论也只说别人的好处。要知道，嘴长在别人身上，你无法控制。
做一个助人为乐的人。在完成自已的工作的前提下，必要时可以协助别人，但也不能一味地去帮助他人，否则，最后许多工作会落到你的身上。因此，如何帮助他人也是一个大学问。
与领导关系处理好。而处理好领导关系的前提是把工作做好，自已有面子，领导自然有面子。与领导的关系不好，领导冷淡你，自然不会得到别人的青睐，相反，大家会无意孤立你。
与他人有误会或矛盾时要及时沟 通，以消除误会或矛盾，否则这种误会会传染，许从人会误会你。
远离小人。对于小人最好的办法是不得罪，也不靠近，见了面顶多打个招呼，不能成为朋友。
多交朋友，多一个朋友多一条出路。而在职场上，朋友多了，与各部门打交通的路也就宽了。
能做到以上这些，相信每个人在职场上都能做到游刃有余，并受到同事的欢迎。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场不是交朋友的地方，真的不要奢望每个人都喜欢你，有的为了不得罪人，做老好人，老好人意味着你有时候没有原则，你以为的都不得罪，很有可能都得罪。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在职场中，要想做个受人欢迎的同事，光做好自己的工作是不够的，你还需要处理好身边的同事关系。下面我就这个问题，提几点自己的看法，供大家参考。
首先，我们要守住职场的底线：不虚伪，不八卦，不做小人。
我们发现在职场中，有些人很会装，经常口是心非，说一套做一套。这样的人，往往表面上看很聪明，但要不了多长时间，就没人会相信你。
另外，不能太八卦，不要随便去议论或者传播同事的隐私。我之前工作过的一家公司，有一个小女孩，伶牙俐齿，爱说爱笑，刚开始大家都很喜欢她，但时间一长，大家就开始疏远她。为什么呢？就因为她不管看见啥、知道啥，都喜欢和同事说，比如今天看见谁和谁在一起吃饭啦，老板又给谁偷偷涨工资啦，谁和老公吵架几天不说话啦。职场中千万不要这样八卦，要收起自己好奇心，守住自己的嘴。
还有，就是不能做小人，如果和同事有什么矛盾就在阳光下讨论，阳光下解决，千万不要打小报告，不要背地里捅人刀子，否则，就会成为过街老鼠人人喊打。
其次，要在团队协作中体现出你的责任心和大局观。在职场中，几乎没有哪项工作是靠一个人完成的，都需要团队合作。在这个时候，每个人的责任心和大局观就很重要了。当团队为了一个共同的目标一起努力时，你不能只想着自己的一亩三分地，更不能对组织安排的工作敷衍了事。正确的做法是勇于担当，乐于帮助同事，有了功劳不抢不争。如果每一次合作，你的责任心，你的大局观，都能给同事留下较好的印象，那他们自然会喜欢和你合作。
第三，管理好你的情绪。很多能力非常优秀的人，在职场发展上都不如意，很大原因就是不能管理好自己的情绪。情绪是与生俱来的，每一个人都会带着不同的情绪工作，我们要做的就是保持积极、乐观的情绪，对同事多一份理解和包容，千万不要做职场的火药包。一个不能控制自己情绪的人，在职场上不但很难获得同事的喜欢，而且大家会远离你，因为怕你一不顺心就会把情绪发泄在他们身上。反过来，你能让同事觉得和你相处很融洽，很舒服，没有压力，那么你自然就会受到同事的欢迎。
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