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如何成为一个受欢迎的职场人？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

如何成为一个受欢迎的职场人？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

搭讪与不搭讪！跟长相没有关系！

回答于 2019-09-11 08:43:50

好吧，猫眼觉得在职场中做一个大家都喜欢的人的想法是很难实现的。在猫眼的那篇“职场上没有永远的敌人和朋友”中也提到过，职场是一个合作和竞争并存的场所。有竞争就有胜负之分，让你的“敌人”在输的时候喜欢上你的可能性很低，最多算是输得心服而已。只有和你合作的人才可能喜欢你。让合作的伙伴喜欢你，最根本的是你能给公司带来价值。当然，君子取财有道，性格和人品也是很重要的因素。在替公司带来同样的价值的时候，一个人的综合素质就起到了很重要的作用。猫眼在这里总结了一些在职场上能聚集人气的因素：

第一， 除了完成分内的工作外能勇于开拓创新的人。一个员工首先要将自己分内的工作完成做好，因为职场人是不会喜欢自己分内的工作拖拖拉拉给别人制造麻烦的人的。除此之外，经常能给出创造性意见的人能给团队带来工作的激情，给老板带来收益的高附加值。

第二， 能够尊重上司，统筹下属。职场上最重要的事是赢得上司的信任，用证明工作能力的方式，不要用歪门邪道哦，因为一辈子那么长，走歪了很容易掉坑里起不来。展现给上司，你不仅能够将自己分内的工作做好，还能够给别人安排工作，也就是去统筹下属，分配给自己的下任务，并指导、帮助其很好地完成。要能统筹好下属，需要和下属处好关系，让下属信服自己，才能够做好工作。

第三， 能保持冷静、解决棘手问题。完成普通任务不算厉害，只有在面对困难或紧急情况下能保持冷静、找到解决办法、出色完成任务的人会加分、收到大家的欢迎。

第四， 有主见、当机立断。当项目停滞需要人做决定时要快速而坚决，不优柔寡断或过于依赖他人意见。当团队不知道该走什么方向的时候，给出合理判断、做出决定的人会受到团队的信服。没有人喜欢反反复复、晦暗不明的职场方向。

第五， 任劳任怨、勇于承担责任。一分耕耘一分收获。对人对事都一样。

第六， 乐观开朗。人们更愿意同乐观开朗、生活态度积极的人交往。职场同样喜欢正能量满满的人。

路遥知马力，日久见人心。职场里点点滴滴的累积最后会让你的职场生涯结出硕果。记住，不要盲目相信情商搞办公室政治，职场要靠真本领来赢得大家的喜欢和尊敬。

回答于 2019-09-11 08:43:50

职场上做个受人欢迎的人并不难，关键是自己是不是真的想成为一个受欢迎的人。一旦在自己的心境中确定想做个受人欢迎的人，只要从两个维度做到位，就能够成为一个受欢迎的人：一个是做人，一个是做事。做人是受人欢迎的基础，做事是受人欢迎的软件。

01做人

既然做人是受人欢迎的基础，那我们就先从做人的角度来细谈一下。

什么叫做人？我们先给做人下一个定义：做人即是体现品德的行为。

第一，乐于助人。尽管在职场上大家的工作各有分工，但在力所能及的范围内能够做到“乐于助人”，就能帮助一个人在“受人欢迎”上占得先机。乐于助人的背后，是一个人心怀的热心，没有人会讨厌热心肠的人，所以乐于助人的人总是会得到大家的尊敬。

第二，真诚。耍伎俩、耍“阴谋”、玩“手段”的人，一定无法成为一个受人欢迎的人。真诚的秉性，天性受人欢迎，所以让自己不说假话、真诚待人，让自己做得正，行得端，自然会受人欢迎。注意：真诚不等于老实，不等于憨厚。真诚的背后是“正”，而不是“傻”。没有智慧的真诚，不叫真诚，而叫“天真”。

02 做事

做人是受人欢迎的基础，但仅仅以“正”、以“暖”做人，无法让“受人欢迎”长久，所以，还要有“让人需要”的本事，才能够让“受人欢迎”更加牢固、更加长久。所以，做事“靠谱”巩固了“受人欢迎”的状态。在做事上，应该拥有什么“本事”？

什么叫做事？与做人一节中的开篇一样，我们先给做事下一个定义。做事就是职场上完成工作的思路或者方法演绎出的行为。为了在职场上能够受人欢迎，在做事上应该体现这样的思想或方法行为。

第一，独立而不独断。

很多情况下，人为了讨人喜欢或者让自己受欢迎，都不愿意“特立独行”，不愿意“与别人有不一样的声音”，比人说什么，就应声什么。事实上正好相反。要想做一个受人欢迎的人，就必须在思想上、观点上保持独立，不能人云亦云去讨好人。讨好人其实已经违反了01中的做人原则：真诚。独立的人，为什么会获得大家的欢迎？因为独立的人，往往对于出现的问题会有方法和策略，他们善于思考，善于分析，能够为他人的问题出谋划策。周边的人有了问题，就会自然而然想到那些有主见、有独立思想的人，找他们求救并寻求帮助。但是，独立不等于独断。独立过度就是独断。过度独立会导致他人的厌恶，更别收受人欢迎了。所以，要做一个独立的人，做一个果断的人，但别过火，变成独断的人。

第二，呈现成果。

做事本身并不是目的，做事的目的是要有成果。无论是公司安排的工作，还是同事交代帮忙或协助的工作，最终一定要做出成果，而不是手里工作一大堆，却常常不出成果。职场上有很多人会犯这样的毛病，忙忙碌碌，看着勤奋，却没有结果，最后不了了之，影响了公司其他的相关性工作，影响了工作关联的同事的工作。没有人会欢迎一个工作上总是“虎头蛇尾”的人。总能给出成果的人，会赢得他人的信赖，自然也会受人欢迎。

小结：职场上想要成为一个受人欢迎的人，其实就两点：做人正正，做事靠谱。当然，这里说的受欢迎，是指受大多数人的欢迎，而不是每个人。我们不可能在职场上受每个人的欢迎，否则就是和事佬、老好人了。做个热心、真诚的人，做事讲究独立、追求成果，一定可以成为一个职场上受欢迎的人。

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