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作为面试官,愿意选择本事大但不服管教的孙悟空一类,还是选择勤恳能力平平的沙僧?
悟空,的人,能力作为面试官,愿意选择本事大但不服管教的孙悟空一类,还是选择勤恳能力平平的沙僧?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
作为面试官,愿意选择本事大但不服管教的孙悟空一类,还是选择勤恳能力平平的沙僧?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
要看时代需要而定,哪一个有市场就选哪一个,如果选一个没有市场的,哪不是白坐蜡吗?我那一个我都不会选,因为本公司也有比孙悟空能力大的,又有比沙僧能力大的。还是选个猪八戒逗逗乐算了吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
前一段时间和一个朋友聊起团队建设的问题,她讲了一个很有趣的真实故事,很有借鉴意义。我的朋友有一个公司,与她一起工作的有一个合作伙伴。前不久,朋友和合作伙伴的共同朋友生了二胎。于是朋友安排合作伙伴准备点礼物去看一看这个生二胎的朋友。合作伙伴于是给生二胎的朋友打了个电话,想约个时间去看看看她。结果生二胎的朋友告诉朋友的合作伙伴,本地有一个规矩和风俗:在月子期间,外人不让探访。于是合作伙伴给我朋友打电话把当地的风俗讲了一遍,大概是不用去探访了。我这个朋友有点不高兴:朋友生了孩子,直接买了东西就去看望,还打什么电话预约。而合作伙伴则说:这是本地的风俗,破坏了人家的规矩,万一孩子将来有个什么事,说不定会怪到我们身上。
于是我这个朋友把她和她的合作伙伴分析了一遍:根据盖洛普的测评,我所有的性向要素中,影响型是排在最前面的;而我的合作伙伴的所有性向要素中,关系型是排在最前面的。影响型的人就像是汽车的油门,总是想影响别人,主导别人,这也是为什么影响型的人在一起常常会掐起来,互不相让;而我的合作伙伴则像汽车的刹车一样,我如果太快或太武断,她就会牵制我,让我刹车。我们在一起合作天衣无缝,各自发挥各自的长处。
根据团队现有的结构选择
从朋友的这个故事中,我们可以看出:团队的匹配是最重要的,而不是团队都是强者。那么,究竟面试官应该选择孙悟空还是沙僧,一定要看现有的团队结构是什么结构,而不是贸然选择悟空类的人或者沙僧类的人。如果现有的团队中,都是沙僧似的成员,本身就缺乏悟空一样敢打敢拼的人,那当然就要选择悟空型的人加入团队;如果现有的团队中,都是悟空类的人,每天在一起掐架、争论,互不相让,甚至发生冲突,那就需要沙僧一样和稀泥的人进来做平衡。
根据公司的发展阶段选择
公司在不同的发展阶段需要不同的人才。公司的发展阶段一般分为创业期、成长期、成熟期和衰落期。如果公司目前处在创业期或者发展期,则需要收纳悟空式的人物,来推进企业的发展和成长,而在成熟期和衰落期,则更多需要沙僧式的人物,去调和企业的平衡性。或者企业由于市场的需要,处在转型期或变革期,则需要悟空式的人物来大刀阔斧地实施变革,同时也需要沙僧式的人物当“刹车”,避免变革过度。
根据岗位的特性进行选择
岗位的特性不一样,对人的性向要求也不一样。如果公司所需的是开拓型的岗位,比如销售或招商,则更加需要悟空式的人物加入团队;如果公司所需的是稳健型的岗位,比如投资或品管、财务,则需要沙僧式的人物加入团队。说实话,悟空和沙僧各自有各自的长处和缺陷,而团队的结构要求团队成员各自发挥各自的长处。把他们安排在适合的岗位上倒是值得思考的问题。岗位的适合性是面试官需要认真考虑的要素。
任何事情,都需要放在一个背景下、放在一个大环境下去看待,才够客观,才不会出现选择失误。所以,选择悟空还是选择沙僧,完全要依赖于面试官对公司背景和大环境的了解。
总结
无论是选悟空式的人物,还是选择沙僧式的人物,公司需要对不同的人才出台不同的激励政策,悟空式的人物就需要一个有效的“紧箍咒”式的政策来约束,沙僧式的人物则需要一条皮鞭或大棒形成压力,否则不管什么人才,公司的政策如果不对路,最终就是鸡飞蛋打,赔了夫人又折兵,悟空成了沙僧,沙僧成了悟空。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为选择孙悟空比较好。虽然说孙悟空不大受管教但他有创造力,会创新,工作有干劲有闯劲,这对一个团队来说是很重要的,因为有竞争才会有创新。不大受管教只要不是品德上的问题那就没问题,向来能者傲才而洒脱。我们看西游记里的孙悟空其实他在大事大非面前还是分得很清的,他的不受管教是他的天性,猴子吗,野惯了,自由散漫关了,但关键时刻人家顶得上,还行之有效。只要领导够魅力,面对共同利益的时候,孙悟空还是会带领团队齐渡难关。再者悟空性子急但直,他不会背地搞鬼,说一套做一套。还有孙悟空有很强且广的人脉关系,那对一家企业来说也是至关重要的,有人脉就会有抱团取暖的作用。
反之我们看沙悟净,他老实本分,一言不语,从来不想创新,一心也是跟着别人的脚步走,这样的人虽然说对公司来讲不失为一个好员工,但这和买个机器人差不多,他只听你们指令做事,就像木偶一样,提一下他才动一下,不提不动,这对公司的长期发展来说是不好的,因为一个公司若没有创新力,那么它迟早会被淘汰。
所以如果我是主选官,我建议选择孙悟空,他可是牛魔王的兄弟,俗话说:近朱者赤,近墨者黑。他是牛魔王的兄弟,他也一定是很牛的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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