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你对于有能力但不会巴结上司，导致一辈子升不了职的人怎么看？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

你对于有能力但不会巴结上司，导致一辈子升不了职的人怎么看？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

没有任何看法

回答于 2019-09-11 08:43:50

决定升职的是领导，即使你努力了，但是总看不到结果，这一点是非常让人痛苦的。

升职加薪是每个人都渴望的目标，自己的目标越来越远，真正没做到的就是没处理好和领导的关系～～

1.了解他的工作方式很重要，是及时汇报好，还是做出成绩后汇报好，这取决于领导的管理方法，而不是你的喜好。

2.如果你对领导的工作方式了如指掌，那么你就要按照他的工作方式来，顺从领导的意愿，你可以给领导一些意见，但是不能违背他的意愿，这一点很重要。

3.职场中最容不得感情动物，心软的人容易被欺骗，自卑的人容易被淘汰。你一定要让自己强大起来，不管是内心还是外在。

看法小评：如果你不愿意“阿谀奉承”成为精英，没必要去计较，做自己就好。一切随缘吧！祝职场上的亲们～事业顺利！





回答于 2019-09-11 08:43:50

怎么说呢，首先有能力是指业务能力呢，还是其他什么能力；如果仅仅是指业务能力么有话，那很正常。升职意味着要干管理岗位，而管理岗位对情商对管理能力的要求更高，专业技术相关的业务能力反而要求不是太严格。而所谓有能力的人，往往不善于人际关系的经营，上下都不满意，所以很难从中协调，反而不好。