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想要做好一份工作，最需要具备的是什么？
工作,领导,你的想要做好一份工作，最需要具备的是什么？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
毫无怨言的接受任务，让上司圆满。
对自己的业务，主动提出改善计划，让上司进步。
4》有效的团队沟通
一个人的才智与力量终究有限，唯有将自己和一群志同道合的人团结在一起，为一个共同的目标，同参与，共分享，彼此的力量才会被无限地激发、放大！
企业部门与部六之间需要沟通，人员与人员之间需要沟通，内部与外部需要沟通！
当你自己在做事时，你是否需要知道你的下属现在在做什么？你的敌人现在在做什么？知已知彼，方能百战不殆。
21世纪谁拥有速度，谁拥有决定权，速度从哪里得到，有效的团队信息沟通。
5》思考发展
80%的人等问题来找自己，20%的人主动去发现问题。
努力+思考=发展
认真是做好一件事的必要条件，但不是充分条件。
任何的科学进步，都原于对现状的不满足，企业发展同样如此，你能将机器省出一个螺丝，而不影响品质，你就是成功的。
为公司节省一分钱，就是为公司创造了一分利！
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请。
我们都知道工作跟学习有本质的区别。学习是一种自我中心的行为，只要做好自己的事就OK了。但工作不一样，我们身处一个组织，自己的行为影响着各个方面。“汤圆”在转正答辩时曾把自己比作一个镶嵌在机器中的齿轮，成为了公司机体中的一部分。
“汤圆”先说上面的这段话确实是看到好多新入职的大学生们太自我而发出的感慨和劝告。
好了，回归正题，做好一份工作，“汤圆”认为需要做好以下几方面：
1.技能水平与职位要求相符
这个是最基本的要求，说白了就是会做，能够熟练做。不然天天加班不说，做的不好还被领导嫌弃。“汤圆”今天确实被几个刚转正的大学生感慨到了，不得不多告诫大学生们，步入职场后，别再指望别人喂知识了。在学校你自己学的好赖与别人无关。但工作的好坏会影响部门KPI，说白了影响领导的前途，你的工资。国企还好点领导把你打发到没人理的地方，私企就回家吧。“汤圆”工作中经常看到新入职的员工因为工作相对不饱满，闲余时间刷手机，真的恨痛心。
所以永远保持一颗主动学习的心，是保持技能水平的关键。这句话做到很难，但你比别人多一点就够了。
“汤圆”身边有一名全国劳动模范就是常年保持一种学习的态度，随着公司开展中国智造方面的工作，自己也与时俱进不断提升自己适应变化。有的人总认为能当“劳模”是公司的需求，但是为啥不选你？记住能当劳模的人绝对不是白给的。
2.建立良好的同事关系
一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩。工作不比学习，没有真正的老师，但人人都是老师。“汤圆”刚实习那会儿带我的是一个大家眼里的一个吊儿郎当的哥们儿，但是我最初学到的专业知识都是他教的，工作也是他带我适应的，“汤圆”一直心存感激。与身边的同事搞好关系，自己工作有困难时，同事也会伸手帮你一把，哪怕不帮也不至于使绊子。你与同事们在一起的时间要比与家人在一起的时间还多，所以你还有什么理由不跟同事们打成一片呢？
3.尊重领导
你可能会问，这不是废话吗？我每天见到领导都主动打招呼，开会给领导倒水，上车给领导开门......这些说的没错，但在工作上如何尊重领导？领导交代的所有事，都第一时间完成了吗？出现突发情况你是躲在后面，还是跟领导共进退或给出建议方案？自己有点不满就去找领导麻烦了没？“汤圆”在央企上班，这些事看得多，体会的也多。“汤圆”不是要题主当个唯命是从的工作奴隶，说白了谁上班都是为了赚钱，领导比咱们都明白，只是有时候我们要多掂量掂量，做事不要鼠目寸光。
4.会说
不是说你多么的能说会道，而是自己的工作成果要让领导第一时间了解，不要领导连你负责哪块工作都不知道。这里要重点讲的就是汇报，“汤圆”在一个关于汇报的提问里专门回答了如何做一个好的汇报。在这“汤圆”重点强调一下汇报有材料，结果优先过程从简，问题有方案，事情不分大小。
结束语：只会抱怨的人未来也只会在抱怨中原地踏步，变成老油条的人也已经对自己的未来死了心。做好工作总是需要点激情还有较真。天还高高的，人还好好的，那么，努力吧！
如果觉得有所帮助，请也帮助我点个赞，谢谢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
学历是必须的
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然是专业的业务知识和熟练的操作技能，良好的沟通能力和协调调度能力。
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