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女性在职场为什么过了30岁就很难找到工作？
女性,工作,公司女性在职场为什么过了30岁就很难找到工作？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
其次，年轻人可塑性更强，这就是为什么大企业公司往往会招聘年轻人来慢慢培养，而一些小公司只招有经验的人。因为大企业往往会有大平台，在这个平台上年轻人可以慢慢成长。而对于年龄大一些的女性来说，因为有阅历有思想，自己的文化与企业文化是否匹配，能否认同企业文化，对于HR来说这都是要考虑的。一个人的人生观与价值观一旦形成是不好改变的，如果与企业文化存在偏差，对于企业来讲这类人是很难管理的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
第一种：30岁还没结婚的！
如果30岁还没结婚，不管是找什么工作，给已婚已育的相比应该都处于劣势，因为不仅仅婚假、产假会增加公司的成本，重要的是修完产假你还有宝宝需要分散你的精力，更会给公司一种不稳定的感觉！
第二种：30岁已婚已育的！
如果不是家里有矿，这个阶段的人上有老下有小，都有着不同程度的经济负担，家庭需要我们来分担一部分，我们迫切的需要一份工作，可是，对于公司而言，如果30岁的我们，没有特别过硬的一技之长，给刚毕业的对工资要求不高而希望丰富职业经历的大学生相比，我们又处于了劣势！
所以，感觉这个时候的我们应该理性的对自己的职业做个分析、规划！而不是盲目的不停的投简历，只为找一份工作！
回答于 2019-09-11 08:43:50
一、女性过了三十岁就要生孩子，现在还要生第二个孩子。产假期间的工作谁来负责？
二、其实生孩子耽误的产假只是一小部分，主要是生完孩子之后，大部分女性就会把精力放在孩子身上，人的精力是有限的，放在孩子身上，自然放在工作上的精力就会变少。
三、30+的女性和年轻人相比，不像年轻人那样薪水低，听话容易管理。当然，以上只是一些大众原因，具体情况还是要具体分析。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看是什么工作吧，行政类的，公司更愿意要年轻貌美刚毕业的小女孩，毕竟是公司的门面，30岁的女人可能要兼顾家庭没那么多时间拾掇自己；如果是其他岗位比如说技术人员或者其他年龄越大经验越丰富的岗位，30岁还是好找的，基本上30岁已经生过孩子了，公司不用考虑这部分了
回答于 2019-09-11 08:43:50
这年龄段正是生娃或育娃的时候，你若是公司领导你愿意请个天天找你请假的奶奶?
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为女性30年龄算大了，这时候有有婚姻有小孩，没法把精力完全放在工作上。
回答于 2019-09-11 08:43:50
女性现在30岁不存在找工作难找。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有能力有追求，不可能有年纪的这一说法，玫琳凯八十几岁才开始创业呢，三十岁的女人也很黄金，不可能难找工作，除非能力非常差劲没上进心的慵懒之人！
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