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在工作中受了委屈,你有什么好的解决办法吗?
委屈,你的,自己的在工作中受了委屈,你有什么好的解决办法吗?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
人家这下不忍着他了,在他们钣金车间,抄起个小铁箱子直接就照着“大个儿”砸过去了,当然,就是吓唬一下,真要给砸着了还坏事呢。但是“大个儿”以为是来真的,一下就蔫了。
正好这时候老板到车间转悠,看到后给拉开了。后来,“大个儿”对他关系就好了,也不拿他开涮了。
我感觉他还是有智慧的,要是别人可能就真的砸上去了,后果就严重了。他一开始就为自己留了退路了,但还是表现的一副“鱼死网破”的态势。
所以我认为在单位受到类似的委屈,该反抗了还是要反抗。你越不反抗,别人就会变本加厉的欺负你。
当然,现实中人与人的性格不同,想法也不一样。有的人就是愿意逆来顺受,把自己的委屈说出来,只是为了发泄一下心中的不满,而不敢去改变现状。
最后说一下,因为你的问题太笼统,也不知道有没有回答到点上。我以上的回答,仅供参考!
回答于 2019-09-11 08:43:50
我会私下的说清楚,同时进行自我反省事情为什么会这样发展。
回答于 2019-09-11 08:43:50
忍着
为什么要忍着?
1.就事论事、原因在我。上司往往更重视结果,而你所办事情的结果刚好不能让上司满意,批评在所难免,这时的虚心接受、整改比解释更好。
2.说者无心、听着有意。上司的批评往往就事论事,不代表否定你的一切,所以,我们不必自寻烦恼,揪着不放。吸取教训,把事做的更好,赢得上司赞赏。
3.说着有意、我无能为力、理智对抗。如果上司对人不对事,专门挑刺,对于这样的上司你无能为力,唯有自我安慰:这种人走不远、做不长久!甚至可以理智对抗,工作之外,不与这样的人结交。
我是实诚人,平时诚恳待人,对于上司布置任务都尽心完成,碰上的也都是明理的上司,我努力干活,上司也从来没让我吃亏过,而我更多的是从一件一件事情中得到了锻炼。
当然,也有人据理力争,甚至有性情中人暴力抗议。如直接撂挑子等!
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作中受委屈是种常态。被领导批评,被同事误会,成绩得不到认可,吃力不讨好等问题,都能让人心情跌落至冰点。
怎样看待工作中的各种委屈
1. 客观来讲,任何人的工作都不可能做到完美,我们所受的委屈往往暴露了我们工作中的不足之处。如我们努力工作却被人抢走功劳,可能是因为我们没有积极与领导沟通汇报;被某些同事针对,或许是因为平时自己说话不注意,被人记恨。所以,误会有时也是反应我们自身问题的镜子。
2. 职场如战场,要保持一颗平常心
人生在世,不可能要求每个人都认可和理解自己。职场中,面对他人的误解或伤害,我们要学会冷静看待,对他人多一些包容,也是对自己的救赎。如果总郁结于心,等于是因为他人的错误在惩罚自己。何苦呢?
既然委屈正常难免,那么受了委屈我们该怎么办呢?这里我有四个小建议。
1. 调整心态,进行换位思考。
先将情绪稳定下来,然后站在对方的角度想想他们的处境和动机。很多时候,人与人之间常会“无心伤害”。对方也许不小心为之;亦或是心有难处,不得已而为之。对于这类情况,还是给予多一些包容和理解吧。
2.适当倾诉,让负面情绪得以释放
从缓解情绪的角度来讲,不良情绪积压在心里会形成莫大的压力,一味的克制不利于身心健康。可以试着找家人或者信得过的好友进行倾诉,打开心门,说出自己的感受和想法,将会让你如释重负,豁然开朗。从解决问题的角度来讲,有道是当局者迷旁观者清,或许他人站局外人的角度,更能看清本质,并提出中肯的建议。
3.聚焦问题,避免聚焦情绪
从不良情绪中脱离,不要总是因为受到的委屈耿耿于怀。应该尽快寻求问题的症结及解决方案,等问题解决了,很多是非对错也就不言自明了。
4.加强学习,武装自己,提高职场免疫力
只有自己强大了,才能减少出问题的几率,更好的应对工作中出现的各种状况,从而抵御职场攻击,做到百毒不侵。
总之,职场中面对委屈,积极调整心态,坚持原则和主见,努力自我提升,方能让自己立于不败之地。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我会私下的说清楚,同时进行自我反省事情为什么会这样发展。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀!这个问题涉及到的是情绪管理,工作中遇到上司给的委屈,是很正常的现象,哪怕我们自己是非常出色的员工,做事从不出错,也保证不了上司时刻英明睿智无比且能管好自己的情绪。
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