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在工作中受了委屈，你有什么好的解决办法吗？
委屈,你的,自己的在工作中受了委屈，你有什么好的解决办法吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
有人的地方就有江湖
在职场中充斥着各种刀光剑影/长枪短炮/明枪暗箭，高手过招杀人于无形。
受委屈算多大点事，在工作当中谁不被上级训斥，管理层不是被骂出来的？难不成是哄出来？
没有人会在乎你的个人感受，就算替别人背锅那也是常有的事。
你以为明玉年纪轻轻就能坐上总经理的位子，只靠跟老蒙私交？她的业绩事靠睡上去的？
再者，只要是个人，这一辈子就有 受不尽的委屈， 马云以前遭受过不少白眼，美国的特朗普遭受的非议还少？英国的丽莎阿姨，你以为她的日子会比你好过？呵呵
遭到不公正对待，遭受打击，遭受白眼，遭受排挤等等，是生活常有的事情，我们应该拍拍身上的灰尘，微笑面对以外，只能大步向前走，而不是自怜自哀，萎靡不振。去跑步，去打一场球，去蹦个野迪，去痛快的喝酒，去撸个串，甚至可以去约个小姐姐/小哥哥一起探讨生命的起源。
回答于 2019-09-11 08:43:50
从政治理论上讲管理者和被管理者本来就是矛盾的，因此上司让你受委屈也是正常的。
但从职场来讲，我们需要处理这种矛盾，首先你的上司是针对你，还是针对具体的事情，所谓对人不对事，有些人工作中容不得半点马虎，这也情有可原，毕竟不是人人都有那么高德情商。
然后你得看看是不是你自己有错在先，如果有错那就得端正态度积极改正。
假设你工作中不存在过错，上司百般刁难你，那么请适当的警告他，不起作用就像更高级别领导反馈，再不行就离开这个公司。毕竟工作不是为了每天去受气的。
最后我们讲讲正常的情况。如果你受委屈了，首先确定下自己有没有过错，如果没有那么应该单独跟领导解释下，有理走遍天下，只是要注意场合，不要让领导没有台阶下。同时我们也要有强大的内心，受点委屈怎么了，社会上形形色色的人都有，这也可能是锻炼自己的时候，所以别往心里去，好好工作，快乐生活
回答于 2019-09-11 08:43:50
记得黄渤在一次采访中说过，大抵意思是当你不够强大时，你会感觉周围的人屎尿屁的事特别多，当你足够强大和优秀时，你会觉得周围的人都是那么的和善，世界一下子变得美好了。
我特别感同身受。其实没有一份工作不会受委屈的，如果感觉自己老是受委屈，多半是感受到来自同一群人专门刻意的针对和无理取闹。
我之前转行刚做互联网运营时，什么都不懂，我能明显感受到来自部门内部各个同事的敌意，那段时候感觉任何人都可以欺负我，所有的杂事都可以使唤我去做，更有其他部门前辈、同事、人事同事直接找我谈话，直白或者委婉的告诉我我不适合这份工作，因为刚入行所有人都觉得我笨笨的，感觉和我交流根本不在同一频道，但我没有放弃，因为放弃后我不知道自己还能做什么，大概有半年的时间，我都是在一种煎熬中度过，后来那个项目解散了，在项目解散前我被领导狠狠的语言攻击了一番，最后自己被逼着离职，没有拿到一分钱赔偿金。有过那次不愉悦的经历后，我变得自卑起来，很久都走不出来，我甚至相信了那些人的忠告觉得自己不适合做运营，那段时间很迷茫。
后来两个月后我又入职了另外一家公司，岗位内容和上一家差不多，但这份工作上手后，觉得越来越得心应手，每次的提案都会引发讨论，也被领导和老板在公司群里表扬，周围的同事也对我很友好，我知道不是因为这里的同事友善，这里也有内部小团队，也有帮派，因为我现在正在变得强大，呈现出来的工作里面有“肉”，给领导积极出谋划策，而这些不得不引起领导的注意与思考。同事们自然不会给我小鞋穿，而我自己也慢慢的变得又自信起来。
马薇薇在一次辩题中提到过，“手段不够硬，身段就要软。”在工作中感觉自己受了委屈，要么忍，让自己像蘑菇一样成长，直到成长到自己强大，怒刷一波存在感；要么选择离开，华丽转身到另外一个环境中从新开始，但要记住，不会游泳的人换个泳池依然不会游泳，不够强大时换一个环境情况未必会好转。
回答于 2019-09-11 08:43:50
只要你认为没错，就坚持去做，不要在乎别人的议论。路遥知马力，日久见衷诚。睡着的人会醒的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请。没有人会在职场不受委屈的，区别只是大小的问题而已。在我个人认为，在职场中必须给自己设置一条红线。假如只是一些鸡毛蒜皮的事，那我们大可以一笑而过，首先为这些事生气不值得不说，去计较了还很容易被人误认为自己小肚鸡肠，那就很不值了。
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