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在工作中受了委屈，你有什么好的解决办法吗？
委屈,你的,自己的在工作中受了委屈，你有什么好的解决办法吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实我心里面会很不舒服，但是我的表面上面什么不会说，等风平浪静我才来慢慢说
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题其实在我们的职场中间也会非常多的会碰到，我个人的话呢，觉得大家面对这种问题的话，一般都是两种情况，第一种是忍气吞声，第二个就是向上司进行表达。那么我觉得就我自己本身而言的话，第一种忍气吞声的话，并不是一个特别好的方法，因为有时候确实是有上下沟通不畅，就会导致上司对您产生误会，那么如果没有及时得到解答的话，这种误会产生多了，会对你的升迁跟业绩有一定的影响，第二点的话，与上司的沟通非常的重要，要很有技巧，合适的场地进行沟通，或者微信文字说明情况。第三个，就是如果只是单次行为的话，那倒没什么太大问题，如果是她经常性的给你委屈，或者说由于别的问题产生委屈没有得到充分的尊重感的时候，我觉得你就要考虑跟你的上司进行详谈，进行进一步的沟通的问题了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谁生活中没有受过委屈，谁工作中没有受过委屈，我们都是在各种各样的委屈中忍着并成长着。
明明不是自己的错，却要被老板指责说不负责任，被同事埋怨说不懂人情世故。
明明自己已经尽力做到最好了，却不曾被人看见，还被说是装模作样
明明自己好心帮忙，却被人误解为抢风头，烂好心。
所以，这就是生活，充满误解和不被理解，我们做不到改变所有人的看法和做法，我们只能改变看问题的角度和找一个宣泄情绪的出口。
我们若觉得世界最委屈的是自己，好像所有人所有事都和自己作对，那是因为你的造诣还不够高，还没有能力改变现状。
所以最好的办法是让自己的能力以及心理都变得强大，到那时，谁还能让你委屈。
回答于 2019-09-11 08:43:50
入职场，首先明确自己的，身份，站位。第一先了解职场人与人之间的关系，摸清。第二查清，帮派。帮内帮，帮外帮，核心帮。圈外圈内帮。受到《委屈》先了解对方的目的。清楚自己的目的是赚钞票，还是升职。做事高明之处在于，大事化小，小事化了，了事化无的思路。至于委屈一般是《吃掉》消化，别剩骨头。孙子曰，把好事做好不是本事。把坏事做好，高智慧高人也。有时黑暗不一定是坏事。那是曙光的浮现。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场中，受点委屈很正常的，没有随随便便的成功，感觉如果不是小人事件，因工作的问题或是差错都是正常的，而且正是自己磨练自己的时光，随它去吧！睡一觉，明天依然是晴天！
当然，如果是因小人的勾心，自己又没过错，那就要小心了，能做的依然是坚定的做好自己的事，时间是检验一切的真理，随着时间的推移，也许你的委屈会转换成你的经验或历练，还有什么可委屈的呢？
不知各位朋友还有什么看法？欢迎关注“黑洞说”，进行交流！
回答于 2019-09-11 08:43:50
受了委屈不能立马找人倾诉，你要看，你为啥受委屈，别人有没有受同样的委屈。如果上司对谁都一样，那你只有忍了，如果专门针对你，你也只能忍了，毕竟你还是要受他管，吃他的饭。为什么你不能硬气点怼回去呢，因为你不敢辞职，就那么简单。
回答于 2019-09-11 08:43:50
隐忍如果你觉得这份工作来之不易！如果你觉得为了生存那必顺能忍则忍，因为与你上司无论如何也不会有便宜可占，因为他处主导地位……
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