您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
你会因为领导讨厌你而辞职吗?为什么?
领导,讨厌,工作你会因为领导讨厌你而辞职吗?为什么?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
题主你好,很高兴回答你的问题!
我离职可以由领导不喜欢引起,但是不会因为他讨厌就选择离职!
我的理由如下:
我工作的目的不是讨领导欢心
我的工作并不完全围绕领导转,我在职场上是需要通过打拼来实现其他计划的,人生价值、自我实现和金钱地位。那么,让领导讨厌我并不足以剥夺我得到的这些东西。甚至说,我们要搞清楚领导因为什么讨厌我?如果是因为我们没做好而讨厌,那更应该千方百计做好才对,弥补自身的短板是很重要的。如果他是因为个人原因讨厌我们,那么说明这位领导气量狭小,格局不大,一个能被自己情绪左右的领导,我们完全有机会把他拉下来!
让领导讨厌确实令人不安
话说回来,我们要考虑跳槽的时候,会把个人晋升这一块当作一个考量方向。那么再综合其他因子以后,如果发现新的工作机会有好的晋升渠道,而恰好我们与领导有化解不开的矛盾时,这个矛盾就会成为一个砝码,导致我们做离职倾斜。因为跟领导闹矛盾,让领导讨厌我们,那么可以肯定的是在晋升方面,必然没有一个好的结果,做为离职参考是有必要的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
分两个方面,两种策略,两种结果。
第一种讨厌,首先得是认真分析,是自己能力水平不够,业绩差劲,还是工作方式方法和领导有差距,如果是这样,离职也没用,因为到哪里,都是人和人相处共事的地方,所以,外部无法改变,就只能改变自己,在这种情况下,提升自己业务水平和业绩表现,改变工作方式,以目标实现为导向,不要太个人中心。
第二种讨厌,你个人能力水平不错(客观的说),领导讨厌你仅仅是一些个人偏好的原因,并且你已试图改善过,第一印象太深,这种情况下,离职是一种明智之选,在一个老的问题上做改善不如重新开始,不纠结于过去,迈出第一步天地更宽。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不会!我会用能力告诉他,我在帮公司挣钱!估计讨厌我是对我的不了解,或许我会接近他,多和他聊天,多做工作上的意见,多沟通,或许他会改关。只要自己身正不怕影子斜,踏踏实实做人做事,他还是讨厌我,那就是他的问题了。可能是嫉妒,也有可能真的是两个人合不来
回答于 2019-09-11 08:43:50
不会。
首先,我知道工作是给自己做的,不是给领导做的,领导再讨厌自己,只要他不主动辞退我,只要这个岗位是我喜欢的,我就不会离职。
其次,领导讨厌自己是因为什么原因造成的,我会做一下分析,如果是自己的工作老是给领导拖后腿,那就说明自己做的不到位,抓紧改进或提升自己。如果是因为自己人品和性格导致领导不喜,那也做个反思和价值观判断,是我的对还是领导喜欢的对,如果我的对,我不会改变,如果领导喜欢的对,我会尝试改变。这也是我个人的成长。
总之,职场最好不要让自己有一颗玻璃心,很多时候自以为的领导不喜欢自己,只是自己还没有达到或超过领导的期望。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我只会因为讨厌他而辞职。他讨厌我,我不会辞职,我会跟他对着干,直到逼他跟我爆粗口,我狠揍他一顿走人
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题我首先要慎重考虑!如果当前的工作是我自己喜欢且热爱的,我不会因为有人讨厌自己就放弃自己热爱的工作,我会忽略领导的看法,专心提升自己的能力,领导的喜欢与否并不能左右我对工作的坚持,再说我努力工作又不是为了讨领导一个人喜欢,我们是独立的个体,有自己的梦想与追求,领导喜欢固然重要,但我们自己的不忘初心才是人生中最重要的宝物!切不可因为某个人的原因而放弃自己的选择!
反之,如果当前的工作可有可无,又遇到不欣赏自己的领导,我也会寻找新的伯乐,但我的离开并不是因为某个人对自己的看法,而是为了自己有更好的发展前景!
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |