您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
你所在的职场有哪些潜规则?你怎么看?
领导,的人,职场你所在的职场有哪些潜规则?你怎么看?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
4、如果和领导有亲属关系,一定不要让同事知道,更不要炫耀。否则即使你做出天大成绩,人家也会以为是裙带关心。
5、上级领导来调研,需要陪同时,要紧跟领导身后,切忌走在领导前面;有记者拍照时,不要抢镜,要低调地站在不显眼的地方。喧宾夺主的照片如果上了报刊、网络,那自然有你好看的。
6、永远不要轻视你的主管领导,哪怕他一无是处。工作中取得了成绩,得到上级领导的表扬,一定不要居功自傲、洋洋得意,或大肆渲染完成这项工作自己的聪明和能力,一定要表达“都是我的主管领导指导有方”这层意思,然后可以夸张一下领导在这个项目中所起的作用。即使你的主管是个甩手掌柜,你也要极力赞扬他。我亲眼见一个新来同事看不起自己的部门经理,每次干出了一点成绩,都会到处吹嘘,反复强调自己的作用。殊不知得罪了部门经理,以后有重要工作也不分配给他,就让他干晾着,永无出头之日。
7、工作中犯了错误,无论大小,不要推诿,不要隐瞒,实事求是向主管领导认错。有时欲盖弥彰,最后会很被动。
对同事
1、不要随意打听别人的薪水,就是无意中知道了也不能外传。有个新招的大学生分配在人力资源,有机会看到全部员工的工资单,便控制不住把领导、经理和普通员工的收入告诉身边的同事,结果因为收入的差距引起同事之间的哗然,最后被公司辞退。
2、对同事不开过分的玩笑,对异性切忌轻浮。有个男同事50来岁,据说从年轻时起就喜欢对女同事动手动脚,让人极其反感,尽管工作能力尚可,但领导始终没有提拔他。
3、杜绝办公室恋情。如果有了必须一方离职,或调离其他岗位。
4、不要轻易把同事当知心朋友,告知自己的秘密,或传一些他人的飞短流长。平时还好,在重大利益之间,你会为此后悔莫及。
5、要多了解一下职场礼仪。开会、吃饭、敬酒、座次都是有讲究的。记得我刚上班不管是给领导还是普通同事敬酒都是酒杯高高举起,一副极其豪放的样子,后来一个同事实在是忍无可忍了才告诉我敬酒之时姿态要放低,举酒杯不能超过所敬之人的酒杯。
对岗位
1、爱岗敬业是职场最起码的品格。无论喜欢还是不喜欢,既然暂时无力改变,那就不要抱怨自己的岗位,尽量去适应它,做好它。单位曾有一个年轻同事,也不知什么毛病,每天都会习惯性地叹气几十声。其实他工作能力也还可以,但是那随时随地的长长的“唉”却搞得大家都不爽,和他在一个办公室极其压抑。领导无意中听过他叹气几次,便断定他对工作不满,缺乏热情,不仅不重用,连各种评优也不给他。
2、要努力让自己成为岗位上无可替代的人物。这个世道最不缺的是人,情商再高,如果没有智商打底,业绩支撑,最终一切都是白扯!
3、平时要做好工作记录,好记性不如烂笔头,开会时,一定要带上笔和纸,至少给人以工作认真踏实的印象。单位一个年轻人就是因为开会不带笔记和笔,被领导当众批评了一次。
4、千万不能斤斤计较,不要每一个加班、每一次延时都要上报,甚至计算到几分钟,让人力给你做成加班工资。节假日需要加班时,要主动站出来,为领导和部门其他员工排忧解难。职场一定要记住:有舍才有得。你躲过了一次次加班,可能也因此失去了一次次机会。
5、如果你是一个部门领导,当属下工作出现失误时,要勇于担责,共同寻求解决之道。把责任推给普通员工,没有担当,你的人品、心胸也注定了你走不长远。
6、如果你是一个领导,绝对不要乱发朋友圈。一是发朋友圈,让人觉得你这个领导不务正业,每天空闲得很,心思不在工作上,二是容易给人留下攻击你的证据和把柄。有个领导喜欢摄影,每次外出开会、学习都要在朋友圈里发自己的摄影作品,结果在他晋升的关键时刻,被人举报公款旅游。
7、普通员工也不能随意发朋友圈。有个员工跟随部门领导出差,客户很热情,请他们吃饭,点了很多山珍海味,这名员工很兴奋,当即拍照,并发了朋友圈。结果这条朋友圈被公司老大看见了,立刻打电话给那位出差的部门领导,批评他出门在外和客户吃饭规格超标,造成恶劣影响。这部门领导当时还蒙在鼓里,后来反应过来是这名普通员工发的朋友圈,气得大骂。
职场潜规则,无处不在,不胜枚举,有时看破不能说破,一切都要靠自己去悟。
鲁迅说,世上本没有路,走的人多了,便也成了路。
职场潜规则,本不是规则,潜的地方多了,便也就明了,成了规矩。
每年我都要给新招大学生进行企业文化培训
回答于 2019-09-11 08:43:50
对潜规则,入职前就要去了解有哪些,要坚决杜绝。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀!一看本题显然是涉世不久的小年青的提问。随着現在各高校普遍升格扩招,刚入职的小年轻基本都有大专高职以上文凭,文凭实际含金量都应降了个等级(即研究生相当于原本科,本科相当于原大专,大专只相当于原高中或职高)。我认为要注意以下几方面:1.尊重领导老师傅,那怕是学历不怎么高的师傅也有丰富的实践经验。刚到新单位不要夸夸其谈,华众取宠,要虚心向师傅学习。有的单位会指定你跟那个班组长或师付,要把其当成兄长或知心朋友,只有交心,师长才会真心点拨帮教你、关照你,你上手胜任工作才会快。2.服从指挥,不怕艰苦、勤于专研、勇挑重担,才可能练就独当一面的本事,才能体现你的岗位价值。否则一辈子只配给人打下手。3.遵章守纪(有些规程是前辈经验教训的总结),不懂多请教,不要违规自作主张,避免安全及质量事故。4.有些科室没有课题任务时要勤奋学习,去资料室或上网学习专业知识,了解课题研发动向及最新水平。没工作任务时可复习考研基础课进行技术储备也不能干私活、看小说或玩游戏。5.多干话或学习,少闲聊或背后议论人,注意搞好团队团结。
上一篇:做三农自媒体有哪些有收入?
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |