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你所在的职场有哪些潜规则?你怎么看?
领导,的人,职场你所在的职场有哪些潜规则?你怎么看?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
5.上司让大家畅所欲言,不要真的什么都说,有些话你可能没放在心上,但上司已经记在小本本上了,有可能对你的印象也因此变差了。
6.做事积极一点,上司或者老板肯定能看到你的积极的态度的,因此你晋升的可能性会更大。
7.多记笔记。好记性不如烂笔头,同事教你的时候,要用笔记下来,这样忘了的时候可以去看笔记,不要下次忘了又去问同事,同事会不耐烦的。
8.不要带难闻的食物或者东西进去公司,那样会遭人白眼的。
9.最好不要吃韭菜、大蒜等有口气的菜,因为在办公室可能会经常跟同事近距离交流,如果有口气的话,会遭人反感的。
10.对每个同事都要有礼貌,尽力搞好跟每个同事的关系,让自己在公司里的人缘变得非常好。
11.不要迟到。无规矩不成方圆,一般领导都不喜欢迟到的人,尤其是不喜欢经常迟到,天天迟到的人。
12.不要早退,不要做最早走的那一个人。有些上司会看谁最早下班,并且记住他,一般上司都觉得,最早下班的人都是对工作不积极的人。
13.上司交代的事情,做好后一定要给上司回复。
14.同事之间很难成为朋友,因为有太多的利益交织。
15.公司开会,一定要提前准备好,或者提前达到会议室,不要等上司催才去。
16.不要跟同事在一起聊公司或者同事的八卦,有可能你说的话未来会作为把柄,给你带来很大的麻烦。
17.在公司,穿戴一定要整洁、干净、大方,因为你不仅仅代表个人,你还代表公司的形象,没有老板喜欢邋遢的人。
18.多关心下属的生活,会让下属更有归属感。
19.开会的时候手机记得调静音,不然可能老板或者上司听到电话来了的铃声会生气。
20.不要在公司上班时间做一些跟工作无关的事情,公司给你发工资,不是让你来玩的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1、不要瞧不起领导,更不要吐槽领导。
2、不要太信任职场友谊。
3、同事议论其他同事时尽量避开。
4、埋头苦干时别忘了抬头看路。
5、不要自以为是,凡事多请示汇报。
6、爱哭的孩子有奶吃。
7、能力不行时,态度上弥补。
8、注意圈子文化。
9、高调做事,低调做人。
10、同事间不但有合作还有竞争。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你见过发一条朋友圈被警告处分的吗?
你见过因透露员工薪水被公司辞退的吗?
你见过因习惯性地唉声叹气被永不重用的吗?
你见过因错发了一个购物链接到工作群里而被扣罚奖金的吗?
这些我都见过。在高校当过6年教师,又在国企做了17年政工干部,算是企事业单位都呆过的地地道道的体制内人,对职场潜规则还是颇有心得的,有些是自己的血泪教训,有些是见多了无知无畏的新人犯下的。
为了让职场新人少走弯路,健康成长,快速进步,今天我就倾囊所有,和大家分享一下我见过和体会过的职场潜规则:
对单位
1、首先要了解单位的规章制度,遵章守纪,这是最基本的要求。举个例子吧,上班穿工装,如果没有服装要求,也尽量穿正装,符合工作性质。我们是国企,车间有干活的工作服,管理人员则没有要求,但有个新招小姑娘分在办公室,穿衣甚是随便,超短裙、露背装,有时还人字拖鞋,好看是好看,舒服是舒服,但就是和办公室的风格格格不入。最后老大看不下去了,让办公室主任把她狠狠地教育了一番。
2、不要轻易否定你所在的单位。我认识一个八零后,每次见面总是抱怨自己单位领导不好、同事不好、环境不好、福利不好、待遇不好,总之他的公司百无一是,既然如此,那你直接走人就是了,何必跌跌不休抱怨?单位难以忍受,但就是不走,那说明你也是一丘之貉,好不到哪里去。就是别人有机会给你,看你那么容易抱怨,估计也会望而生畏。
3、不要做一个喜欢发现问题却不能解决问题的人。公司有个工作十多年的大学生,从上班的第一天起就开始给公司挑毛病,生产上的、销售上的、管理上的,不管正式场合还是私下饭局,都喜欢振振有词、侃侃而谈。我们背后送他一个外号“问题大王”,但问他如何解决,人家说:“这就不是我的职责了!”公司领导都很烦他,工作十多年,始终不给予提拔。
4、不占公家便宜。比如用单位电话打私人电话,给孩子复印各种学习资料,把单位的办公用品、小型生产工具拿回家等等。表面上占了便宜,实际上吃了大亏,时间久了,在单位的人品会打折扣,领导永远不会重用一个品行有亏的人。
5、不在单位工作群里发和工作无关的话题或链接。且别说河北某局长错发的色情信息,但就我们一个同事上班时在某宝购物,本想把链接发给家人的,结果错发到公司群里,等发现时已经来不及撤回了,最后写检查、扣奖金,悔之莫及。
6、说话要小声,工作场合不能大声喧哗;不在办公室吃气味刺鼻的饭菜或零食。我一个同事曾经带过榴莲,还有一个同事把老北京的豆汁带来当早餐,整个办公楼臭不可闻,正好那天上级单位领导来调研,影响极其恶劣。
对领导
1、和领导的关系要保持适度距离,不能太远,也不能太近。太近则有站错队的风险,或者落下溜须拍马之名。太远则有被领导忽视之可能。平时低调为人,但该露脸之时一定要当仁不让。我一个同事,每天都要以请示之名上领导办公室坐坐,平时也经常请领导吃饭、当众恭维,很让其他员工看不起。后来领导想提拔他当部门经理,结果民主评议的时候,愣是没有通过。
2、对年龄比自己小、资历浅的领导,一定不能倚老卖老,直呼其名,或者“小张”“小王”地这叫着。偶尔一次还可原谅,时间久了,一定会有你的小鞋穿。
3、如果你最熟悉的同事或你好朋友突然成了你的领导,在公开场合一定要尊重他,称呼上要用职务,语言上要恭谦,行为上要有分寸,切忌不分场合勾肩搭背或总大大咧咧提你俩的陈年旧事,否则后果很严重。这种例子不胜枚举,相信很多单位都有。
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