您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
我在公司做了五年，老板宁可提一个新来的也不愿意提我，我该辞职吗？
老板,公司,自己的我在公司做了五年，老板宁可提一个新来的也不愿意提我，我该辞职吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
有那么一句话是这样说的，人才不一定会说，会“说”一定是人才。
我劝你不要辞职，不是你成就了平台，而是平台成就了。
能力强，不会处事不会说话，也算不上强者。
真正的能人是，知人善用。自己不一定会，但懂得借力打力。
以前我上班的时候，也以为自己很流弊，但就没有受到赏识。心里也不平衡，就觉得有些同事除了会溜须拍马什么也不会，但混的很好。
后来辞职了，发现自己学到的东西没有地方可以用了，离开了平台自己什么也不是。
加油吧！让自己流弊到公司离开你就会元气大伤，你就可以辞职了，但到那个地步，我相信你就不会想辞职了。
说到底，还是心态有问题，调整好心态，努力提升自己的综合能力，加油！
回答于 2019-09-11 08:43:50
辞了吧，在他眼中你是个可有可无之人，需要你时会拼命拍你马屁讨好你，不需要你时，你什么都不是，一个7年经验老员工的建议，最后我做了前公司的竞争对手，让他知道做一个老板，一个员工在职期间都为你创造了利益，你应该善待每一个人，最后才会让你的公司更上一层楼，不然让他后悔也买不到药
回答于 2019-09-11 08:43:50
一个有发展的公司，首先它在用人方面是有严格的审核体系。提拔不是老板一个人说了算，说明你的公司不是什么大公司，管理方面还很欠缺，这种公司也只不过是能生存，谈不上发展。
但是一个好的公司，它在一般的管理人员都是选有经验的。可决策性的领导都是引进或培养的人才，这些人工作能力不怎么样，可他们决策力和执行力是很强的。
一个连考核都没有的公司，用人体系严重的出了问题，那这个公司不会走的多远。这就是当今的小企业小公司，这用人方面还存在着感情化，是一些寄生虫能得到机会，他们能投其所好，能拍马屁的人得到提拔。你也得好好反省一下了。
定位一下自己的能力，和自己的人脉及原始资金。自己创业吧。
创业才能够发会你的能力，是你对赚钱更有信心，在自己擅长的领域创造奇迹。同时更能体现人的价值，不再受别人错误的方法，让你付出十倍的努力还没做好，而你正确的方法会产生更大的效益。
创业未必是件坏事，现在是全民创业时代，你不知道的东西太多了，市场变化快的跟不上节奏。如果你在不在努力，不去奋斗那你将比社会抛弃，在有生之年拼一把，也是给自己一个机会。
回答于 2019-09-11 08:43:50
良禽择木而栖，如果你们老板只喜欢那些阿谀奉承嘴甜的员工那么我想这个企业也没有多大的发展 前途，还是趁早另谋高就或者自己创业
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以，没人拦你呀。
回答于 2019-09-11 08:43:50
要提拔你早提拔了。还会等好几年？
回答于 2019-09-11 08:43:50
自己辞职最好，也算是保全颜面。
从你说的情况来看，要么是你工作能力不行，要么是你干的工作不对口发挥不上，总之就是工作没成绩，如果有必要裁员的话你肯定排前面。而你现在有了怨气，奋发努力获得老板认可的可能太小。还是自己辞职吧，好好审视一下自己，正确定位，重新选择。祝你前程似锦！
上一篇：你看过最搞笑的弹幕是什么？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |