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我在公司做了五年，老板宁可提一个新来的也不愿意提我，我该辞职吗？
老板,公司,自己的我在公司做了五年，老板宁可提一个新来的也不愿意提我，我该辞职吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
那是老板，很聊解你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为老板的同学，你们之间相处不是一天两天了，他对你应该是非常了解的，如果你能力强的话，不可能五年了都没提拔你。既然不提拔你？说明你在他心里没有太大的价值，只能担任目前的职位了。如果你们之间的关系真的好的话，他会重点培养你，帮助你，提高你的工作能力，一步一步把你培养成一个优秀的管理者，显然他没有，只能说是你跟错了人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
用你的实力证明自己
回答于 2019-09-11 08:43:50
你在公司五年和老板提拔新来的同事而不提拔你没有必然的因果关系。
公司里老板永远相信的是价值，如果你有足够的价值，就算你上班头一天老板也会提拔你，如果没有，就算你给老板干十年也不行，这是再正常不过的事情了。
可能你认为为老板工作五年自己是极大的付出和奉献，但老板只相信数字，也就是说员工，尤其是基层员工对于老板来讲只是财务报表上的数字。
至于说你该不该辞职，具体情况不了解，不能说应该不应该，但是这句话要是换一种说法更好些，就是说不要问你该不该辞职，而是说自己出了公司门儿有没有人要，并且以更好的待遇要你，这才是最重要的。
所以，老板提拔不是你想出来的，而是干出来的，确切地说是你的价值让老板不得不提拔你，老板不提拔你市场也会因为你的价值给出更高的价值。
回答于 2019-09-11 08:43:50
考验你的耐心及修养，持之以恒，走自己的路，会有惊喜。
回答于 2019-09-11 08:43:50
做了5年，碰到这样的事情难免委屈啊，可以理解。
但是你想一下，你做了5年了，有做出什么成绩吗？老板为什么提新来的，也不提你呢？
如果你有做出过成绩，我觉得你应该辞职，毕竟这样的老板让人寒心。
如果你只是上班混日子，那你没啥好说的，老板都不是傻子，不是吗？
你们觉得呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
有能力就辞职，无能力就挨饭盒！
回答于 2019-09-11 08:43:50
认为自己有能力就走吧
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