您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
唐僧是一个好领导吗?
唐僧,悟空,领导唐僧是一个好领导吗?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
唐僧带领的团队,每个成员最后都得到了丰厚的回报
跟着老板打拼,每个成员最最主要的无非就是,付出后得到应有的,或者超额的回报。如果一个老板能做到这些,那也是不简单了。唐僧做到了,在他们的取经大业成功以后,悟空、八戒、悟净,甚至小白龙,都得到了丰厚的回报,修成了正果,一次创业的成功,就让所有的跟随者衣食无忧,地位显赫,这样的领导不是好领导,什么样的才是呢?
其他还有,不用多说,此三点足以证明唐僧是个好领导。
再说,唐僧是以何种方式,才能做到这些呢,第一次创业就成功、团队稳固斗志强、创业回报丰厚的呢?
勤练兵
要想增强团队战斗力,必须要经常练兵,这点唐僧就做得很好,他经常自愿以身试险,多次被妖怪抓住,为员工创造锻炼的机会,经过多次合作降妖,三个员工优缺点,长短处,唐僧都很好的掌握了,三人的合击之术也得到了提升,而且在锻炼团队的同时,唐僧还安排了很多奇特的法宝,为了应付这些法宝,团队的创新能力也得到了很大的提升。
会用人,分工明确
经过唐僧的观察,三个员工优缺点,长短处,唐僧都很好的掌握了,他会把合适的工作安排给合适的员工的,从来不多浪费一分多余的付出,比如,近处侦查,一般派八戒,远处侦查,一般派悟空,而且为了更好的管理,还把权利下放给悟空,战斗安排一般交与悟空处理,原因就是悟空善打斗,把合适的人安排在合适的岗位,这是一个高能管理所必备的。
意志坚定,永远也不分心伐术
唐僧最为优秀的一个,最能成为一个好领导的原因是,唐僧意志,太坚定了,不管前途如何,不管团队遇到什么困难,唐僧总是能静下心来想办法解决,他要把团队带好,要将创业成功的心,一次都没动摇过,这样的信念是可以感染人的。而现在还有多少领导能做到这个呢?只有唐僧,而且,取经就取经,他不会去女儿国娶媳妇当国王,也不会去某某寺院当一个挂名主持,更不会贪恋权力在车迟国当国师,等等,可见唐僧是一个目标明确,意志坚定的创业者,领导者。
人际关系好
所谓得道多助,失道寡助,在唐僧取经的一路上,得到的帮助可谓数不胜数,为什么会这样,仅仅是后台硬吗?不见得,唐僧的后台到底是谁呢?其实真的没人能说的清楚,反而八戒、悟静、悟空三人的后台却都比唐僧硬(八戒、悟净,不确定,但看他们在天庭的地位,以及八戒的九齿钉耙是太上老君亲自打造,能窥一斑),后太不硬,唐僧咋还能得到这么多帮助,师爷认为,不是后台,那就是唐僧的人缘好了,社会关系好,跟很多大能是关系户,有能力的朋友遍布神佛两界,即使不是本世所积累,也是前世的关系太好的缘故。
从以上分析看来,唐僧绝对是一个顶好的领导了,也是创业的高手。
您说呢,不吝赐教!
回答于 2019-09-11 08:43:50
是
回答于 2019-09-11 08:43:50
唐僧是不是一个好领导,仁者见仁,智者见智。你可以说不是,找原因也可以找出若干个,比如唐僧既不会腾云驾雾,也不能降妖除怪,专业业务能力太差;辨别真假、是非能力差,经常错怪手下员工;看上去很谦和,实际上经常表现的很霸道,明明自己错了还固执己见,最终意见不合就采取暴力手段(念紧箍咒)迫使员工服从,极大地挫伤了员工的工作热情;唐僧能当领导是因为他上面有人,是上面直接任命的,根本不是靠业绩干出来的;......
回答这类问题(如孙悟空是不是一个好员工)的思路应该是定一个什么是好的标准,符合标准,则好,否则就不好。同样,我们说一个产品是不是一个好产品,也是看其是不是符合相关标准,符合就是好产品。
一个好领导的标准是什么呢?这实在是太难回答了,你可以根据以往你认为成功的领导者的经验中去总结。比如,有人问柳传志如何当好管理者,他说要做好两件事:定战略,带队伍。战略错了,结局就不用说了,带队伍则是找到适合的人,安排其到对应的岗位上。毛泽东说:“正确的路线确定之后,干部就是决定因素“,即先要有正确路线,而后用对干部。刘邦得天下后,他评价自己是战不如韩信,谋不如张良,之所以得天下是因为自己会用人,项羽就不行,有个那么好的谋士范增却不会用。刘邦当年问韩信,他和项羽将来谁能得天下,韩信说项羽不行,原因是项羽不会用人,虽然下属有痛苦,项羽能一同难过的流泪,但这不是好领导的核心要素。另外,领导对于具体业务的专业能力强不强看来也并不重要,刘邦问韩信,我刘邦能统兵多少?韩信说最多十万。刘邦又问韩信你能统兵多少?韩信说多多益善。刘邦又问,那你韩信怎么成了我的部下,韩信说,我是降兵不降将,你是降将不降兵。同样,毛泽东是中国人民解放军的缔造者,若论统兵打仗不如林彪、粟裕,但能管得了这些元帅、大将。
如果将一个好领导的标准定为两条:(1)战略正确,(2)知人善用。那么,唐僧是不是满足这两点要求呢?首先到西天取经的战略目标是一个好的战略目标,这个应该没有问题;其次唐僧是知人善用的,不信你将三个徒弟轮岗试一试,让孙猴子给领导当秘书,沙僧打先锋,猪八戒挑担子。知人善用不仅仅是将适合人放到适合的岗位上,还要有对应的激励,当任务完成之后,三个徒弟也都获得了他们想要的收获。既然唐僧满足好领导的这两个标准,所以唐僧应该是个好领导。
当然,你可以不同意上面的好领导的标准。比如汉武帝时期打匈奴时,卫青、霍去病、李广都是统兵的好将领。卫青、李广认为好将领的标准之一是能与士兵同甘共苦,作战中,他们也是这么去做的,而霍去病则不以为然。这位公子哥作战中生活也很是奢侈,根本就不与士兵同甘苦,他认为激励士兵作战的核心要素是论功行赏,而不是同甘苦。你可以认为生活作风有问题的领导不是好领导,不过,美国前总统克林顿虽然裤腰带松,但因执政期间政绩斐然依然成为美国历史上得到最多公众肯定的总统之一。
上一篇:买了单反,不用太专业有哪些适合简单后期修图的笔记本电脑或者平板,求各位大神推荐?
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |