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对于不给说话直接定罪的领导该如何相处？

领导,你的,自己的对于不给说话直接定罪的领导该如何相处？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

对于不给说话直接定罪的领导该如何相处？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

等翅膀硬了，领导会迁就很多。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不问青红皂白直接定罪，多半原因是，这个领导早就对你的言行产生不满了。当出现错误时，先入为主的将对你的印象作为参考，直接扣帽子。再有一种可能是，小团体问题。也许领导不是针对你，而是针对你的小团体全体成员，成心找你们的麻烦。

最好的办法是，搞明白，自己在领导眼里是什么印象，好加以改正。

实在不成，可以谈谈心，说出自己的感受，一般领导会认为这是孺子可教的表现。会好好解释清楚的。不要心存芥蒂，尤其和领导，你的防备和不满，领导都感受的到。与他真诚相待，才会改善彼此的关系。

所有办法都用了，还是一无所获，要么忍，要么公开矛盾，大吵一架，临走也让他不痛快！

回答于 2019-09-11 08:43:50

领导分为很多种。不同领导给你带来的工作体检是不同的，不给说话直接定罪的领导相对难相处。不过只要了解他的想法就很好做事。下面从分析性格开始打开与这种领导相处的方法吧。很明显，这种领导做决定相对果断，不会有太多的考虑。那么你就要想想为什么他或她没有太多考虑就对你做出决定了，答案其实非常简单，那就是你在领导心里的地位相当低，通俗点说，就是领导没把你放心里，所以更不会和你相处，要想让这样的领导对你态度好，你必须提高自己的业务能力，在这个行业取得一定绩效。

回答于 2019-09-11 08:43:50

学会隐忍，倾听好学，多做少说，

回答于 2019-09-11 08:43:50

委婉的順着，他/她會自觉過份了。