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新领导上任，你怎么做才能引起他对你关注？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

新领导上任，你怎么做才能引起他对你关注？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

新领导上任，对你和他来说都是一个建立关系的机会。

新领导上任，一般会主动找你了解情况，这是一个绝佳的引起他关注你的机会。




怎样做才会让新领导关注你？

1，你对工作的了解：

你自己工作情况介绍；业绩与面临的问题；解决问题的对策与计划；需要领导协调与支持等等。

这些介绍主要让领导了解你（展示你的能力），信任你，然后依赖你。注意要真诚，实事求是，不要夸夸其谈。




2.站在领导的高度看问题（怎样跟领导分忧解难）

新领导上任，自然很想要知道自己这个部门现在最大的问题是什么，不能不完成上面的任务等等。这些都关系到他的切身利益。但原则上只有领导问了才可以说，要不然会给领导觉得你喧宾夺主了。

部门情况；部门主要挑战与可能的对策；你能够为部门做什么等等。

这是一个双刃剑，如果没有把握就不要讲太多。讲这个的目的一方面让领导了解本部门（其实他的老板、其它同事应该也都会介绍，主要看你有什么独到的观点，是不是更深入或者更有见地），也让他知道你会给予他必要的支持与配合（这很重要）。




3.让新领导放心

新领导来到一个新部门，他最担心什么？

除了业绩，最重要的是人是不是听他的——成为他的人！所以，你和他的交流一定要让他觉得你会听他的，也会给他提出建议，辅佐他成功管理这个部门。




其实，一个领导到一个新的部门，他一定会处处观察你的，不要担心他不关注你，而要想一想怎么样让他觉得你是一个人才和骨干，让他在未来的工作中给你更多机会，这才是最重要的。




刘舜才

2019-03-22

回答于 2019-09-11 08:43:50

遇到新官上任想得到赏识做到如下几点便可！

1 努力完成工作，不求有功但求无过。

2 积极响应新领导的政策，必要的时候侧面的说一说自己的想法，不能傻瓜式的响应，要让领导知道你肯动脑筋肯想！但是还得响应领导的方针！

3 那就是不能太亲近领导，伴君如伴虎啊！卸磨杀驴的事常有的，做好自己的事情，响应领导的政策，但不拍马屁，不然同事之间没法相处！

最后总结就是，亲近领导的人领导就把此人看的透透的，多多少少有点不舒服，不亲近领导的人只能面临着边缘化，只有做的响应政策但是不拍马屁，这一点尤其是在政府工作最有优势，凡事都能做到全身而退不会卷入政治斗争，因为你没有选择性的站队啊！最重要的还是工作能力不能盖过领导，明明自己很牛逼还是要选择性的听听领导的建议哪怕没你的想法好，但是一定要听！