您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
领导总给自己小鞋穿，怎么办？
领导,自己的,穿小鞋领导总给自己小鞋穿，怎么办？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
01反省自己：
当我们发现工作中被领导穿了小鞋，此时不应该立马动怒去跟领导争论，而应该冷静下来分析一下自己在平时工作中是否得罪了领导，因为不管是谁都不会无缘无故给别人穿小鞋的，肯定自己是哪方面没做好得罪了领导。要真的是自己的问题冒然去找领导反而不利。
02工作中多配合领导：
俗话说职场如战场，如果你在平时工作中一直跟领导对着干，那领导不给你穿小鞋才怪呢。每个领导都希望自己的手下能够听自己的话，严格服从自己的安排。因此如果出现跟领导对着干的事情发生，你就应该收敛自己的态度，在今后的工作中多配合自己的领导，适当的时候还可以登门向领导进行道歉。
03表明立场：
在职场当中，尤其身处大公司当中，因为人多，难免不会存在党派之争。身处这样的大环境当中，如果你站错了队伍，跟领导不属于同一阵营，那领导不把你作为眼中钉才怪呢。此时如果你要继续在公司生存下去，就应该跟领导表明自己的立场，让他（她）知道你跟是他（她）是同一阵营的，这样领导才不会针对你，给你穿小鞋。
04平时多跟领导打好关系
虽然跟领导是上下级关系，我们也可以在有空的时候跟他聊聊家常，谈谈琐事，也可以在午饭时间邀请对方一起用餐。跟领导经常互动，不但能让领导清楚了解你的为人、处事风格，也能促进彼此之间的关系。关系融洽了，还怕领导给你穿小鞋吗？
05理解领导的用意：
当我们知道领导给自己穿小鞋了，此时要了解他的用意是什么？是故意给你穿小鞋，让你难堪，还是为了考验你才有意这么做的。如果是前者我们先要反省自己再采取措施，如果是后者我们更应该抓住一切机会证明自己，让领导认同你，对你刮目相看。
06申请调岗：
如果领导经常给我们穿小鞋，此时已经到了忍无可忍的地步，这种情况下我们可以跟公司申请调岗，看看能不能去别的部门做事。我们惹不起那就躲，远离这个领导，这样他就没机会给你穿小鞋了。
07实在不行那就跳槽、辞职：
在对领导的穿小鞋行为忍无可忍的时候，此时申请调岗又得不到公司的同意，那么干脆离开这家公司，跳槽也未尝不是一个出路。但是切记盲目跳槽，在离职之前一定要找好小家，不能意气用事让自己蒙受巨大的损失。忍无可忍，也不需在忍，领导有的是时候也是太过重视自己，但也别自己吃亏。
回答完毕，希望我的回答对你有所帮助，谢谢
回答于 2019-09-11 08:43:50
1、看看是否是自己的问题，如果是认错改正。
2、与领导沟通，请吃饭或者谈谈，缓和矛盾。
3、如果领导是无耻小人，就是看你不顺眼，没有办法，只有对着干，绝不能心慈手软，把事情搞大越大越好，不是他死就是你亡。这样有可能改变。
4、都不行，没有什么好留恋的了，走人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请!
领导给自己穿小鞋，有两种情况。
一种是自己\"小心眼儿\"在作怪，误解领导，把正常的工作安排，理解为\"穿小鞋\"。这种情况需要进行自我内心的调整。
第二种是真的存在所谓的\"穿小鞋\"，令我们遭到不公平待遇。面对此，我们首要做的是找到原因所在，与领导坦诚沟通，消除误会。
回答于 2019-09-11 08:43:50
那要看什么牌子
回答于 2019-09-11 08:43:50
把小鞋穿好踢他
回答于 2019-09-11 08:43:50
直接上手。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢你的邀请。
领导给你小鞋穿，要至少从两方面找原因。
一方面，你要从自身找原因。
作为领导，ta的业绩几乎全靠下属来完成。一般情况下，领导不会为难自己的下属的。除非下属做了不该做的事。比如说，你是否做了错事得罪了领导？还是你在工作中没有听从领导的安排？
如果有这些原因，那你就应该认识到问题的严重性，抓紧改正自己的问题，以便换得领导对你的重新认可。
上一篇：不讲道理的事有哪些？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |