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领导总给自己小鞋穿，怎么办？
领导,自己的,穿小鞋领导总给自己小鞋穿，怎么办？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
问题补充： 单位挺好，不想辞职。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
既然是小鞋，那质量也肯定不会好，笑纳就是，在穿着的过程中，细细品味，对自有利的，保存下来，对工作不利的，记录保存，待找出尽可能多的弊端后，统一整理，找最上层老板以旧换新，让小鞋物归原主。如果是老板给你小鞋穿，你可当即退货，现在卖″鞋"的超市多的是。
回答于 2019-09-11 08:43:50
向我学习。穿惯了就习惯了。哪天实在穿不下去了，你就给领导放一个惊天大炮——公布你所有的经历、公布你身上发生了什么、公布一切公开的，私自的录音录像。
以前有一位领导说的，走在时代的太前沿的人，容易成为牺牲品。那就牺牲你一个，换来社会的进步。反正人都要死，迟早的事，这样死得其所。向我们的先烈们学习吧。唯一的差别是，他们被人记住了，没人记住你。别太在意了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
遇到职场中的这种情况，我们都习惯于思考该怎么办，其实这种做法是比较盲目的，缺乏针对性！即使是你采取了行动或措施，往往会是效果欠佳，也无法达不到预期的作用。
因此，在职场之中遇到人际关系的矛盾冲突时，正确的思维方式是先思考导致这种现状的根源，然后才是应对处理的方式与策略。
那题主的这个问题究竟又该怎么办呢？
一、反思总结导致自己这种处理的根源在哪里。
我们都知道万事都有个因果关系。世上没有无缘无故的爱，也不存在无缘无故的恨。那你被领导穿小鞋也是一样的，肯定是会事出有因的。
所以，题主的当务之急并不是想解决办法，而是自我反思，究竟是自己哪里出了问题，尽快找到出现问题的根源，只有找到了这个矛盾的源头，才能做出对症下药的决策和应对处理。
那通常导致题主的这种现状，主要有这样几种可能性。
①、从个人角度来看，可能问题出自自己。
往往会由于自己在职场工作中不善人际交流表达，在言语上不善遣词用语，便常会造成说话不当，致使领导误会自己，或者是自己的不当言辞冒犯了领导，损毁了其权威与形象。
这便有可能导致领导疏远我们，甚至是将你晾在一边。
当然，也可能是由于自己在工作中，领导给你安排工作时，不恰当的拒绝领导，没有注意自己的拒绝方式方法，也可能让领导心理不快，感到被下属员工轻视，没有得到起码的尊重。这也可能会引发领导的排挤报复你。
还有可能就是自己不善注意谨言慎言，喜欢在背后说三道四，尤其是与领导相关的不良评论，最后被传到领导那里。这种有损领导形象的传言，也常常是职场之大忌，你自然便会招致领导的冷落，被晾在一边也就不足为奇了。
②、从他人的角度看，可能被“小人”算计。
由于职场利益的特性，导致许多人在面对职场个人利益之时，都会是八仙过海，各显神通，只为求得自己的利益最大化目标，有些人就可能会不惜采取一些下三烂的手段。
也可能你被一些讨好巴结领导的“小人”所出卖。有些人为了讨好领导，可能你们刚才一起讲过有关领导的不良言论，立马转身之后，他便会告诉领导说：XXX刚刚说您xxx坏话……！
原本是你们都在说的话，结果一转身，全都变成是你说领导的坏话了！这种“黑锅”纵然你有百口，也无法解释清楚！
③、从领导的角度看，你可能遇到小心眼领导了。
很多时候，你不要只看到领导高高在上，甚至是说得冠冕堂。其实现实职场中，不少领导并不是我们想象的那样有格局与眼光，其骨子里还是紧紧的盯着自己的那点既得利益。
如果是哪个员工表现太过抢眼，功高盖主，那领导是非常紧张惶恐不安，于是便会想方设法对你进行压制，让你出不了头！
于是将这种员工边缘化，不断进行打压，不给其表现的机会与舞台，这样领导才能感到安全！
二、如何来化解和处理题主的这个困境呢？
既然我们已找到了矛盾的源头，那接下来便该思考具体化解处矛盾的方法了。当然这些方法必须要综合运用，不要企图一招解决，只有综合发力，才能取得更好的解决效果。
①、积极主动从自我身上去入手改变，努力提升我完善自己，做一个懂得职场规矩的人！
应该从职场人际交流，说话做事，最基本的礼仪规矩着手，全面培养和提升自己的职场为人处世的能力。
只要我们找到了问题的根源，调整和改变自己的言行与处事风格，该收敛的必须要收敛，并尽可能少说多做，让领导能够清楚的看到你的转变。
一旦只要自己做好这点，便会让自己的职场人缘变得如鱼得水，左右逢源，让自己的工作更加的顺风顺水。
②、找到引发领导行为的矛盾源头，寻找适时机会，主动积极化解。
自然只要我们有了实质性的一些变化，说不定领导也会有所改变。但这还不够，应该继续寻找一个恰当的机会，与领导进行一次深入的谈话交流。
可以利用工作之余的时间，选择一个风和日丽的好天气，找一两个与领导和自己关系较亲近的同事作陪，邀请领导喝喝茶，吃吃饭！
然后利用这种机会，向领导坦承自己的不成熟与莽撞，学会向领导示弱，以消除领导的不满与误解！
古人常说：伸手不打笑脸人。只要我们能尽力做好自己的工作，相信领导也是会给其下属一个机会的，毕竟谁愿意给自己多树一位敌人和对手呢？
不能老是抱着自己的面子，觉得放下去。其实，很多时候，面子是最没用处的！
如果非要执意抱着自己的那点，可怜巴巴的面子生活，那你注定只能被生活所淘汰！
很多时候人都会为自己的面子被所困所累！本来是自己的问题与错误，却不想放下面子，那最后的结果只能是让你生活更加艰难与痛苦！
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