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领导总给自己小鞋穿,怎么办?
领导,自己的,穿小鞋领导总给自己小鞋穿,怎么办?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
所以,现实生活就是这个样,别去在意太多什么面子不面子,该放下来的就必须要放下,这一点不丢人!
③、学会主动向领导表忠心,消除领导对自己的戒备与提防心理。
只有通过不时的向领导表忠心,让领导相信自己,无论自己能力如何,业绩多么优秀,都是在领导的指导与支持下才取得的。
自己无论什么时候,都始终是领导的下属,唯马首是瞻,听从领导的安排与调谴。
并学会分功,不能独占功劳,随时都应该考虑分功给领导,才能真正维护领导的地位与形象,也才能彻底打消领导的担忧,担忧你会取而代之!
只要做好这三点,题主的处境应该会有很大的改变!如果依然无法改变现状,那你就只有蛰伏起来,暗暗努力提升改变自己,等待时机的转变,新领导的出现,说不定也就那么三两年,你就会迊来自已的处境转变机会!
我曾经有位同事也是题主的这种处境,已经结成了“死结”,于是我的同事便静下心,努力增强自我“内功”。
两三年后,领导便调离,新领导上任。同事便抓住机会,把蛰伏积蓄的能量尽可能的展现出来,很快便得到了领导的认可,也顺利改变了自己的处境。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
首先,我将冷静地反思,自已对待工作是否积极认真,有无失误,再就是,与老板及同事的互动交流中,有无不妥,失态
如细思后,未发现上面的问题,我将寻找适当的机会,真诚的与老板交流勾通,并诚肯的请老报指出我身上存在的问题,如老板能见于我诚肯的态度,指出我的问题所在,我将感谢老板的谅解,并纠正自已的错误,但如果老板不愿与我勾通,或执着的认为我是故意与之作对,那我也将拂袖而去,因为这种小肚鸡肠的人,不值得跟,拜拜!
回答于 2019-09-11 08:43:50
努力超过他,给他当领导。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一个顺从知错必改主动承认,看领导对你的下一意思,如还以前须反击他,找他的不对之处公开反击,前题做到自己无可挑剔,记住还有党组织还有上级
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场上,领导送你个小鞋穿,是正常现象。偶尔穿穿可以,如果经常穿,就要考虑一下如何改变一下现状了。
首先,审视自己,及时发现问题。
无论什么时候,我们都要先从自身找问题。如果觉得是自已存在问题,尽快改正。
其次,创造机会,与领导和解。
如果是与领导之间有矛盾或者误会,可以寻找一个合适的时机,向领导说明一下,取得他的谅解。
第三,放任自流,让时间冲淡一切。
觉得有些事儿就不算事儿,有些领导也不必太在意,现在给你穿个小鞋,过几天,自然就好了。这种佛系的操作,也很好,前提是你得是个大条且大度的人。
第四、针锋相对,奋起反驳。
领导给你穿小鞋,而你眼里也是揉不得沙子的。如果你觉得领导的做法是错误的,可以反驳他。让他明白,你也不是软柿子。不过这种做法,很容易与领导闹崩,导致以后相处不愉快。
第五、另寻靠山,让领导感到威胁。
如果你能寻到更大的领导做靠山,你的领导自然不敢再给你穿小鞋了,他还害怕你送他小鞋穿呢。但前提是你得有能力寻找更大的靠山。
第六、不理不踩,等着风水轮流转。
我原来就有一个同事,领导总看不惯他。对领导的态度,他根本不在意。他说,我比他年轻啊,过两年他就退休了,我熬得过他。果然,领导没等到退休,就轮岗调走了,我这个同事立刻农奴翻身得解放。
第七、韬光养晦,取而代之。
如果没有办法改变现状,那就先继续忍耐,锻炼自己的能力,等到时机成熟了,把他干掉,你做他的领导。想想是不是很爽?
回答于 2019-09-11 08:43:50
在你看来,你能感觉到领导给你穿小鞋,那么,不管怎么说,在人的情绪里在人的心理感受中,都是令人心情不爽的事情。心情郁闷那是肯定了。
如果你打算换单位,或者就是你有肯定你不想干这个工作了,那就二话不说,辞职,走人。此处不留爷自有留爷处。你可以完全一走了之,因为没有必要赖着不走。有人给
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