您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
领导总给自己小鞋穿，怎么办？
领导,自己的,穿小鞋领导总给自己小鞋穿，怎么办？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
另一方面，你要从领导身上找原因。
你要分析领导的人品，是ta针对你个人，还是和你同级同性格的一批人。如果只针对你个人，那回到第一种情况。如果针对你们同类人，那说明领导可能是打压你们，这种领导不跟随也罢，可以递交辞职信。
不管什么原因，还是要弄清楚领导这么做的原因。以免以后再出现类似的问题。
最后送君一句话:逃避不是办法，要勇于面对。
回答于 2019-09-11 08:43:50
为了生活。忍！
回答于 2019-09-11 08:43:50
对您的遭遇表示同情，碰到这种事情，是不是上班的心情比上坟还沉重？
一、为什么团队领导会经常给您小鞋穿呢？我们尝试着分析一下：
1、神仙打架，小鬼遭殃：简单地说您站错队了，您没坚决站到这个领导身边，支持这个领导的工作。您站在了这个领导的竞争对手那一边了，所以您为这个领导的眼中钉，不代表他的利益，隔三差五给您小鞋穿，想办法逼您走，换上他自己信任的人。
2、无理取闹，必有所图：领导贪图您的美貌，或者贪图您的什么，明里暗里可能都给您说了，可是您油盐不进，不理会他的要求，不满足他的要求。所以领导私底下给您使绊子。
3、能力不足，疑神疑鬼：这完全是您个人的能力问题，不能胜任工作，或者不够细心，或者不够认真，总之本职工作肯定是做得不够好，领导可能是想您进步，给您严厉苛刻的要求，希望您将事情做得更加完美，可是领导本将心照明月，奈何明月照了沟渠，您过于自私，没从别人的立场出发，总是怀疑领导故意给您小鞋穿。
二、团队领导经常给我小鞋穿该怎么办？
1、站错队的：认真思考一下，到底跟着哪个领导更有前途，哪个领导关系更硬，哪个领导能力更强，哪个领导格局气度更大，哪个领导更得人缘，这个要从公司，要从个人等整体全方位角度来考量。有时站队也是很重要的。
2、乱要求的：领导对您提出的不合理的要求的，我个人认为还是要坚决不能答应。合理的能做到的可以去帮忙做。让领导清醒地意识到是不可对您乱要求的，让他死了这条心，但工作方面的要求没问题。毕竟工作总是要人去做吧，所以你还是得有利用价值，才能站稳脚。这种情况让他对你又爱又恨吧。
3、能力不足的：这个很重要，必须进行自我反省，人要自信，但不能过度自信。使我痛苦者，必使我强大。不管领导给我什么小鞋穿，我都把他当做对我进步的要求，我每次都努力将所有工作做到最好，每次做工作时，都反复再三认真检查，做到没什么毛病了再去给领导汇报。这样领导对您的工作也无可挑剔，您自己其实得到了非常大的进步。
4、辞职：其实我个人不建议轻易辞职，有的人会说，此处不留爷自有留爷处，但是我想说的是，不管您去到哪里上班，走到哪个团队，很多时候都会出现这样的问题，毕竟，有人的地方就是江湖。出现问题应该是勇敢面对，克服了就进步了。记住不到万不得已的情况，请别轻易辞职。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种情况不外乎 ，你那点没有做到他满意，或者得罪他了！人是不一样的，或许你觉得无关紧要的人或事，换一个人 ，都是逆鳞！地位的不同，决定了眼光的不同，经历的不同，决定了性格的不同！永远不要把自己的性格代入到别人身上，完全不一样的，没有任何参考价值！人，喜欢另一个人的时候，错的也是对的，不喜欢的时候，呼吸都是错的！猫再可爱，也有人嫌弃掉毛，没必要做到每个人都喜欢你，只要你不讨厌你自己就行了！人活着都是一个单独的个体，没必要去讨所有人喜欢！你可以看看领导是这个脾气，还是就是不喜欢你这个人，后者的话就辞职吧！此处不留爷，自有留爷处！比竟公司格局太小了，大的公司自有容人之量！
回答于 2019-09-11 08:43:50
分析问题在哪，创造机会，两个人单独沟通，如果能聊的开，没问题，如果领导避开问题，那就要考虑需不需要换下岗位了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我前几天有回答，你找一下。
上一篇：不讲道理的事有哪些？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |